11月22日感恩节当天
一篇《前进路上，有你真好》的微信推文
火爆广东分公司的朋友圈
从分公司领导班子到普通员工
大家都纷纷转发评论
字里行间都是对分公司满满的深情和祝福
☟
2008-2018
从新生，到转折，再到走上发展的快车道
回首间，已是十年
在岁月河流的冲刷下
还记得
那些年一起走过的路，做过的事，见过的人吗？
接下来就和小编一起搭乘时光机
回首那段峥嵘岁月吧
十年间
分公司经历的那些
你都还记得吗？
☟
……
时至今日
分公司依然在续写自己的传奇
那么
你是否还记得这些时间点
都发生了哪些波澜壮阔的故事？
且听小编娓娓道来
十年风雨，十年奋进
2008年10月18日
广东分公司正式成立
挂牌合生一期项目部，与项目部合署办公
两块牌子一套人马
在这片充满希望的热土上
分公司正式翻开了历史的第一页
▲广东分公司成立文件
▲广东分公司启用印鉴文件
▲合生一期项目管理人员召开座谈会
常言道：创业维艰
在最初的几年里
分公司仅仅只有一个合生项目
从2008年到2011年
4年营业收入加起来仅为2.5亿元
合同额仅1.8亿元
创业之路，茫茫无际
……
穷则思变
要立足广东
必须有标杆项目
以品牌影响力带动分公司发展
带着来自大山的勤劳质朴
发扬“特别能吃苦，特别能奋斗”的精神
分公司踏石留印，锐意进取
2012年
相继承接了惠东碧桂园一期和广州富力盈耀项目
分公司委派领导班子副职驻点项目
竭尽全力千方百计干好项目
通过全体员工共同努力
最终圆满完成了惠东碧桂园一期和广州富力盈耀项目施工任务
▲惠东碧桂园一期实体图
▲富力盈耀项目主体封顶图
分公司以富力盈耀项目为代表
树立起分公司项目管理的标杆
切实做到现场出市场
奠定分公司进一步发展的良好基础
分公司从此摘掉被称为“项目部”的帽子
历经几年奋斗
终于走上发展正轨
2013年
局工作会提出“三年再造一个四局”的战略目标
公司工作会也提出“三年再造两个五公司”的宏伟目标
在企业高速发展的大背景下
分公司也抓住机遇，锐意改革，实现腾飞
走上发展的快车道
☟
2013年，分公司合同额首次突破20亿
此后连续三年均在20亿上下
营业收入也在2015年达到了12.93亿元
随着规模的扩大，分公司人员也不断增加
2013、2014年分公司招收应届毕业生近200人
职工总人数也超过400人
2017年
分公司组建新班子
新班子、新面貌、新作为
他们
团结一致以身作则，强化分公司作风建设
▲广东分公司部分领导班子合影。从左到右，依次为夏伟强、张迎春、田志达、刘美刚、李启涛、高书平。
▲广东分公司2018年工作会合影
对于企业发展而言
三年靠机遇，五年靠资金
十年靠人才，百年靠文化
广东分公司在十年发展过程中
始终坚持“以人为本”
把人才建设和企业文化建设作为发展重要基石
作为五公司现有成立最早的分公司
为公司发展输送了一大批专业技术人才
如今
许多人都成了各领域的领头人和骨干
☟
▲姚彪，原广东分公司珠海华发广场项目执行经理，2015年度“全国五一劳动奖章”获得者，现担任五公司南山智谷项目经理。
同时
分公司以“人才定向培养”为抓手
建立未来之星、青年骨干及后备干部三级人才培养梯队
大胆提拔年轻骨干
助力青年员工成长成才
☟
<< 滑动查看下一张图片 >>
▲连续多年组织新员工入职培训，不断为分公司发展注入新鲜血液
▲广东分公司《人才定向培养责任书》签订仪式
在选人用人上
积极推广公开竞聘形式
为员工提供更加公开公平公正的竞争平台
☟
在人才培养过程中深入关注职工思想动态
每年做到对中层干部、项目班子、骨干员工等
“一对一”谈话全覆盖
更加关心职工工作与生活
☟
▲人力资源负责人熊桃志子对员工进行“一对一”谈话
十年间
分公司从无到有，从摸索到成熟
力求打造有温度的企业文化
提升职工获得感、归属感、幸福感
凝聚员工力量
☟
<< 滑动查看下一张图片 >>
▲连续多年组织员工参加局趣味运动会，并获得多项冠军
<< 滑动查看下一张图片 >>
▲举办元旦登山、五一徒步、女神节、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、文艺汇演等活动，拓展员工幸福空间
回首过去
是为了守护我们的初心
是为了不忘来时的路
带着初心，坚定信心
心中就有方向，干事就有力量
如今
在四局变革图强的热潮中
分公司必将凝聚全体员工的智慧、信心和力量
创造出下一个更加辉煌的十年
时间砥砺意志，岁月见证初心
在回首中领悟，在淬炼中奋进
组稿/中建四局五公司广东分公司党群工作部
编辑/蒋仁婷
审核/叶晓桃、陈文翔
长按识别二维码
关注更多精彩
关注吾家中建
期待与你相遇
