喜迎二十大·奋进新征程 | 皖南分公司：开疆拓土，激流勇进

三年来

皖南分公司立足皖南，辐射浙江

坚持多区域、多领域发展

在房建住宅、工业厂房、公共建筑

等领域均有不俗战绩

从安庆博物馆到安庆一中

从安庆第一人民医院到安庆山口还建点

放眼望去，如今的安庆城区

随处可见皖南分公司的发展印记

三年来，分公司深耕安庆

承接多个代表性民生工程，包括

古城安庆的独特文化符号

——安庆博物馆项目

安庆市首个PC和首个EPC

——安庆段山项目

安庆市高新区最大还建点工程

——安庆山口安置房一期、二期项目

在发展过程中

分公司时刻保持敏锐嗅觉

积极响应贯彻新发展理念

承接了一批快速建造、新能源项目

在快速变化的新时代

争做时代弄潮儿

分公司承建岳西厂房项目

项目落地全面贯彻党中央国务院战略部署

助力岳西招商引资、承接沪苏浙产业转移

有利推进了“长三角一体化”发展

承建安庆智慧制造产业园项目

项目是安庆市奋力建设长江中下游有竞争力

千亿产业新城的重要一环

将持续带动地区汽车制造产业转化升级

承建桐城20GWh动力电池产业化项目

项目从签约开工到一期正式投产

总历时8个月

创造了项目投资、工程建设的“五局速度”

分公司还承建了

18.5万吨年P系列湿电子化学品项目施工、

年产15万吨锂离子电池电解液项目

一期土建总包工程、

桐城40GWh动力电池项目二期土建工程

等多个高端制造类厂房

丰富了公司在高端制造领域的业绩

为分公司战略转型奠定坚实基础

市场拓展中

分公司总经理“挂帅亲征”

领导班子“行兵布阵”

形成安庆、杭州双城鼎立

其余城市并驱共进的发展格局

2022年6月

分公司迎来浙江市场“第一标”

杭州年产650万套全钢子午线轮胎5G数字

工厂施工（一期）项目

该项目落地成功打开了杭州市场

也标志着分公司建设水平获得更广泛的认可

分公司坚持以党的政治建设为统领

着力提升新时代党建工作质量

实现党建工作与业务工作

同频共振、双向融入、同心同向

真正把党的政治优势、组织优势转化为

推动分公司发展壮大的强大动力

分公司充分利用好驻地红色资源

以“请进来、走出去”方式开展党员教育

始终坚持“先锋党建”为引领

不断强化政治建设

让思想教育“实”起来

分公司党总支书记、总经理刘金坷带头上党课

党员领导干部送党课下基层

全力助推党史学习教育开展

引导党员干部主动学习的良好风尚

陈独秀纪念馆内探寻最初的起点

安庆烈士陵园中赓续奋斗的力量

初心与使命展陈馆里叩问内心深处

分公司充分利用属地红色资源开展党员教育

讲好红色故事，守好红色江山

坚持党建带团建

开展“百年党史青年说”活动、

支部书记上团课

等各具特色的团建活动

让青年队伍迸发活力

在党建引领下

分公司发展硕果累累

党建工作获得多项荣誉

荣获安徽省住房和城乡建设厅颁发的

“学雷锋活动示范点”称号、“红色工地”称号

安徽省“工人先锋号”

安庆市青年文明号3次

安庆市五四红旗团支部2次

安庆市工人先锋号1次

分公司与岳西县医院、安庆师范大学、

安庆市委党史和地方志研究室等多家单位

深入开展联创联建活动

以“党建+联建”的方式，共谋高质量发展

对外结合“建证”品牌推广活动

加强区域影响力

一系列志愿活动

把温暖、安全、贴心送给驻地群众

在件件小事、事事办实的过程中

擦亮五局品牌

助力属地疫情防控

协助近万人完成核酸检测

一大批党员、团员青年主动请缨

用实际行动彰显央企担当

奔赴乡村振兴一线

为驻地发展奉献央企力量

分公司志愿服务活动获得多家央媒报道

三年来

分公司致力优质履约

让五局品质出优出彩

分公司获国家、省部级班组及QC成果32项

省级优质工程2项

市级优质工程2项

专利47项

发表期刊论文40篇

分公司承建的

安庆一中龙山校区图书活动中心建设工程

安庆博物馆项目

获安徽省工程质量最高奖项“黄山杯”

获省、市级安全文明标准化工地7项

承办省、市级观摩会2次

市级安全生产月启动仪式4次

分公司把人才培养放在重要位置

一方面，严格按照局、公司各项制度要求

做好各项规定动作

另一方面

充分迎合年轻人的喜好与习惯

以青年员工喜闻乐见的方式，寓教于乐

充分利用导师带徒协议、“358人才培养”、

新员工座谈等多种方式

加强对新员工的帮扶

为分公司发展储备新鲜血液

每半年开展一次后备班子副职竞聘

挖掘成熟人才

自分公司成立以来

开展后备班子竞聘5次

培养后备人才43名

开展“超英杯”技能竞赛、”开讲啦“新员工培训

用青年员工喜闻乐见的方式

营造比学赶超的良好氛围

也为员工提供多样化的展示舞台

通过有温度的服务、有力度的支撑

深入倾听员工心声

提高员工获得感、幸福感

不断拓展幸福空间

开展“超英爱心暑托班”

解决暑期子女“看护难”问题

开展篮球赛、户外拓展等多样团建活动

丰富职工文化生活

填补员工的每个需求缺口

让关爱落实到工作生活的点点滴滴