出彩 | 二公司这些集体和个人荣获全省住建系统学雷锋活动表彰

阜阳城区污水处理项目坚持常态化开展志愿服务活动，将学雷锋融于日常、化作经常，用实际行动彰显央企担当。

党建引领出名品。项目党支部以“生态五品”特色党建为载体，发挥党员干部和先进典型示范带动作用，多次组织“我为群众办实事”主题党日活动，开展居民咨询日、“红色三进”行动，协调解决居民群众在项目施工期间遇到的困难与问题，联动城管局、交警队、属地社区多方共建和谐社区。

落实“星火满城”行动。项目部先后协助交警队开展交通疏导活动24次、参与社区疫情防控志愿服务活动4次、排查清理市政管网9500余米、组织助力文明城市创建等志愿服务活动10余次，累计服务群众500余人，做为民服务无私奉献的“螺丝钉”， 为阜阳人民交上一份满意答卷。

党建联盟促发展。项目与滁州市琅琊区遵阳街道胜利社区签订“爱心助学”党建联盟共建协议，多次深入社区一线慰问留守儿童。

志愿服务显担当。积极响应落实局乡村振兴工作部署，巩固脱贫攻坚成果；春茶采摘旺季助力茶农抢摘春茶，守护茶农收入“生命线”；联合开展“建证未来·植此青绿”雷锋月义务植树活动，以实际行动践行生态文明理念。

“五同”原则暖人心。积极落实“工建融创”品牌，为工友免费健康体检共计371人次，切实筑牢生产安全防线；在元宵、中秋、端午等节日营造和谐温馨的节日氛围，与工友共庆佳节；组织工友观看红色电影等，丰富工友业余文化生活，拓展幸福空间。

退伍不褪色，他始终坚持“总作表率、站在前列”，以无私的奉献精神和爱岗敬业的工作热情，扛起责任、挑起重担。

作为一名团总支书记，他用忠诚书写“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义”的雷锋精神。通过“红色青年行”“百年党史青年说”等多样活动，让红色基因滋养青年员工成长。在他的带领下，分公司多个项目获得安徽省“红色工地”、安庆市“青年文明号”、安庆市“五四红旗团支部”等荣誉。

作为一名“超英”志愿者，他用行动践行“服务人民、助人为乐”的雷锋精神。立足驻地乡情，他牵头创建“‘乡’伴同行”志愿服务品牌，通过长期定点帮扶、日常邻里帮扶、突发事项应急帮扶三种模式，打造全方位立体支援服务模式。

作为一名央企员工，他用实干履行“锐意进取、自强不息”的雷锋精神。定期开展“青年人才座谈会”、综合线条能力提升培训、各线条“超英杯”技能比武等，关爱员工成长，助力员工成才，获得中建五局优秀师徒、公司优秀行政经理等多项荣誉。

入职五年，从懵懂少年到一线急先锋，司海武一直把踏实肯干、认真负责见于行动。

勤学苦练上台阶。在接到支援维修突击任务时，面对时间紧、任务重，他创新采用在线共享表格建立动态维修台账的方式，大大提高统计效率，较快完成维修突击任务，最大程度获得居民理解。

主动请缨战疫情。他主动申请参加援建颍上方舱任务，3小时跨城抵达施工现场。他被任命项目临时团支部书记，带领青年志愿者冲锋在前，历时40天圆满交付2124间隔离病房，团支部荣获公司2022年度“五四特别奖”。

协心同力抓团建。担任项目团支部书记期间，他组织超英志愿服务队赴龙坑镇农场开展“六一”关爱留守儿童活动，送去暖心关怀及爱心物资；纾解“痛点”，解决工友“烦心事”，组织500余名工友免费体检、200多人疫苗接种。