精诚向未来 | 公司2024年度“两优一先”先进事迹展播

方昆林始终以党员标准严格要求自己，从一名普通技术员成长为精英骨干，助力分公司在2014—2016年斩获多项专利、论文与科技奖项。担任佛山城发中心项目（超高层写字楼EPC）党支部书记、项目经理至今，他面对超高层施工难题，带头组建党员技术攻关小组，研发新技术保障建设；建立“党员责任区”“党员示范岗”，将党建融入生产经营，定期巡查解决问题。同时，围绕安全生产开展党员巡查、知识竞赛等活动。

在他的引领下，佛山城发中心项目成功举办了2023—2024年度省、市级质量观摩活动，并斩获了广东省及佛山市安全文明样板工地、优质结构奖、贵州省级工法、发明专利等多项荣誉。他始终以党建为核心，践行责任担当，为企业与行业发展贡献力量。

普文平同志入职以来认真履职，爱岗敬业。在项目综合办任职期间，加强宣传报道挖掘“泥土书记”李洪星、浇水助力烟农生产等先进典型和事例；在分公司综合办任职期间，创新推出分公司“五星党员”党建品牌，助力分公司党委获评公司践行“红引擎”党建品牌先进基层党组织。2021年，普文平主动报名参加中建四局乡村振兴帮扶工作，将个人专长融入驻镇帮扶，连续三年帮扶期内坚持扎根革命老区上帅镇，助力中建四局累计投入的200余万元帮扶资金用好用活，实施“五大振兴”项目27个，累计完成200万元的丝苗米、林下鸡等特色农产品消费帮扶，助力上帅镇连续三年在乡村振兴考核中保持优秀等次，4个行政村集体经济收入均达到15万元以上，提前2年实现省定目标。

同时，他注重真抓实干与创新工作方法相结合，总结报送的《壮大乡村集体经济，夯实乡村振兴基础》案例成功入选“中国建筑2022年度优秀社会责任实践名单”，该同志主持考核资料的收集整理和申报，助力中建四局获评广东省国资委2023年度省属国企、驻粤央企推进“千企帮千镇 万企兴万村”行动获评优秀等次。

深圳市人民医院宝安医院项目在党建引领下，取得显著成效：项目圆满完成年度产值目标，荣获分公司年度“产值贡献奖”“现金流贡献突出项目”等荣誉；四个季度蝉联深圳市宝安区“扬尘防治十优工地”、荣膺深圳市“年度绿色模范工地”称号；连续三个季度获得项目全资监理单位通报表扬；在工务署项目工程eim档案评估中荣获季度第一名、第三方月度质量评估第一；在2024年项目年终表彰大会上获评先进集体。

宝安医院项目印证了党支部就是攻坚克难、创新创效的战斗堡垒。今后将继续秉承“做事要精，做人要诚”的文化理念，铆足干劲，守好责任田，为企业金字招牌再添荣光！

张鹏同志高效推动组织变革与干部优化，牵头负责交投公司组织变革及领导干部竞聘工作，通过实施分公司领导班子竞聘，实现了班子的选优、配齐与配强；他组织开展分公司部门副职以上领导人员竞聘，大力选拔优秀年轻干部，显著优化了干部队伍结构，使干部队伍更趋年轻化、履历更加多元化。

他系统构建多层次人才梯队，在2024年公司“35810”人才库建设基础上，主导实施“精锐工程”青年人才库选拔与复审工作，同步推进基础设施人才库及项目经理人才库储备选拔工作，为公司发展奠定了坚实的人才基础。

陈立治以行动践行党员誓言，彰显新时代先锋本色。任秀景苑项目经理时，坚持党建引领，通过联建搭建十余家单位沟通桥梁，破解外部协调难题；多次与业主谈判优化支付条款，为项目筑牢现金流根基。

2023年，他带领三一云都主体工程项目团队，创下业主方SPCS专利技术首吊纪录。项目在三一集团第三方评估中表现卓越，于67个项目中5次夺冠，获集团及属地街道4封表扬信；经十余轮谈判实现超千万创效，显著提升经营效益。

任职前海人寿广州国际健康城党支部书记、项目经理以来，他聚焦商务创效，多次召开专题会，牵头制定56条创效方案，以实干诠释党务工作者的担当与作为。

方贵海同志始终以高度的责任感和使命感全身心投入工作，扎根岗位深耕细作，以创新思维和扎实举措为党组织发展注入强劲动力，书写了精彩的党务工作答卷。他坚持将党风廉政建设作为全面从严治党的重要抓手，以“严”的基调、“实”的举措推动纪律教育走深走实。他创办纪律培训讲堂，组织党员干部开展典型案例警示教育，切实增强了教育的针对性和实效性。他组织分公司两级党组织书记讲授纪律党课13场次，组织集中学习20余场次、专题研讨9次。为强化警示教育震慑作用，他组织党员干部前往深圳监狱开展“沉浸式”警示教育活动，让党员干部通过身临其境的体验深刻认识“一念之差”与“一墙之隔”的巨大反差，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。

针对中央和集团巡视反馈问题，他组织印发整改方案，深化整改机制，逐项剖析根源、制定整改措施，推动整改工作从“解决一个问题”向“解决一类问题”转变，最终100%完成了中央和集团巡视反馈问题的整改任务。

于云波同志长期以来奋战在大党建线条工作一线，推动创新“334”联建工作法，并充分运用该工作法加强与地方沟通，推动西南分公司率先实现公积金、社保属地缴纳，完成团委、工会、党委实现属地化管理，先后获评昆明市青年文明号，昆明市和云南省“五四红旗团委”，获得官渡区首届“五四”青年奖章集体，1人当选共青团昆明市委委员。

她成立“于云波党建创新工作室”，实现分公司连续5年、累计9次荣获中施企协党建工作优秀案例，推动党建工作融入生产经营，策划“头雁领航”“红盾行动”等引领企业发展，连续举办2次以党建引领为主题的省级安全质量观摩活动，获得各大媒体点赞报道。

黄凤鲜同志拥有商务、审计、招采等多领域复合型履历，工作勤勉尽责。她连续四年带领审计部获评年度考核优秀，部门曾荣膺四局“审计先进集体”、公司“先进部门”称号。她担任审计部经理期间，在高效组织部门工作的同时积极履职，主审重点项目15个，其中多个项目荣获股份公司及局级奖项。

她勤于学习总结，综合素质持续提升，现持有高级工程师、中级会计师、一级建造师、一级造价师及国际注册内部审计师（CIA）等多项职业资格，在群众中发挥了突出的示范引领作用。

冯新竹以笔为戈、以声为号、以行动为尺，在岗位上诠释责任担当。她年均撰写各类文字材料超20余篇，紧扣“大党建”深改要求，主笔的党建案例在《中国报道》上发表。从重要会议的全流程策划，到重点工作的闭环督办，她以认真负责的态度，为企业决策落地筑牢坚实保障。她积极组织分公司青年参与文化活动，带领分公司3名青年骨干获聘局级讲解员。结合传统节气、先进人物事迹等，打造“月度主题＋热点宣传”矩阵，策划短视频、图文报道20余篇，提升企业品牌影响力。

冯新竹担任团委书记期间，带领团队获属地感谢信1封、优秀志愿服务单位奖牌1个；“三色青年”团青品牌获中施协表彰的国家级荣誉；策划组织团代会、“青马工程”培训班、职工运动会等10余场活动，积极为青年成长成才搭建平台。

郑幼玲于2021年4月加入中建系统，在项目基层工作已逾四年。她工作态度积极，吃苦耐劳。在项目工作期间，她全年累计组织各类文体团建活动14次，有效激发了青年员工的积极性，显著增强了团队的凝聚力和向心力。她积极联合社区街道开展系列联建共建活动，并多次参与高考志愿服务、爱心义诊等志愿活动。她组织开展了项目争先创优活动，创新了月度尖兵评选和五四青年典范评选活动的形式，成功选树了一批青年模范典型。此外，她协同项目党支部，牵头成立了农民工素质技能提升站，有力推进了项目产业工人队伍的建设。

唐凯进入公司以来，主导的工作先后获得云南省QC活动二等奖；省市级安全文明标准化工地；完成三项科技双优化工作，优化效益超四百万元；已获2个省级QC成果二等奖、专利课题、工法各一项，同时主导完成大型观摩活动以及竣工项目顺利验收等工作。

作为项目党支部书记，他依托党建联建平台，充分协调各方，一期安置房室外工程按期竣工验收，按期完成秀山土家族苗族自治县政府的开街节点建设，业主及政府各部门表扬信12封及锦旗1面，其所在的秀山项目获“重庆市建筑施工扬尘控制示范工程”“重庆市三星级（最高级）智慧工地”、西南分公司“五四红旗团支部”“先进基层党支部”等荣誉称号。

王磊作为机荷项目三工区经理，在平凡岗位上展现出优秀共产党员的表率作用。他信念坚定，面对全线最大互通工程，身先士卒，带领仅有的两三名测量员在恶劣环境中完成交桩复测工作，诠释了党员在急难险重任务中的担当本色。他作风过硬，以身作则锻造团队：实干在前，风雨酷暑坚守一线；榜样引领，通过实地踏勘消除非基建背景人员的畏难情绪，激发潜能；廉洁自律，吃苦耐劳，将团队差异转化为协作财富。他精诚团结，信任托付凝聚合力：分区块管理，倡导“功不分，苦不言”氛围，团队主动放弃假期轮班攻坚；用心沟通，在首开点遇阻时相互搀扶、勤走访学习，形成凝聚力和归属感。

王磊以信念为魂、作风作骨、信任为纽，聚星火成燎原之势，在艰险环境带头冲锋，团队建设中倾注心血，铸就不凡价值。

佛山云鹭水系公园项目党支部成立于2024年8月底，现有党员5名。项目团队争创“工人先锋号”，截至2月25日，已完成产值超八千万元。工程进度方面，土方清表、地形营造、市政道路路基等多项工作完成比例可观，部分水工结构主体完工，正进行附属施工。生态保护与修复成果显著，首开区水生沉水植物、地被、乔木种植以及回水、水质净化处理均已完成一定规模。

党支部带头查找问题、梳理思路、列任务清单，助力解决项目难题。坚持每周培训，提升人员专业能力与综合素质；设立G331职工服务站，切实解决职工实际困难，并举办丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，显著增强了团队的凝聚力与向心力。

中海深圳湾超级总部项目党支部以中建集团“建证”和中建四局“精诚”党建品牌为引领，紧密围绕“超级工程”定位，坚持党建引领核心，深度推动党建与业务互促互融。支部通过严格落实组织生活制度，强化党员思想与能力建设，锻造先锋队伍；将组织优势转化为发展动能，成立党员先锋队攻坚关键节点，保障优质履约，并通过评选机制营造实干争先氛围；积极履行社会责任，聚焦工友需求开展系列暖心服务，促进工程与社区和谐共建；落实产业工人队伍建设改革，建立技能提升站系统性赋能产业工人。

项目党支部始终以“红色基石”为使命，将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，实现政治引领力、团队战斗力、品牌影响力“三力齐升”，荣获局级、公司级多项荣誉，在基层一线有力引领了项目高质量发展，为城市建设贡献力量。

重庆秀山项目党支部深度发挥党建引领作用，组织成立了党员先锋队、青年突击队、安全生产先锋队，党员冲锋在前，圆满完成秀山三省风情街开街任务，获得政府、旅管委、业主高度好评。主动融入属地，与洪安镇中心卫生院等单位开展党建联建活动，为项目建设保驾护航；充分发挥战斗堡垒作用，引领项目超额完成产值、确权、收款等指标。荣获业主及政府各部门表扬信12封、锦旗1面，获得良好口碑，在当地建立良好形象。

同时，支部积极践行“现场出市场”的工作思路，成功签约落地秀山工业园区定向安置房项目，为党建引领市场开拓做出榜样。支部引领项目获QC荣誉2项，专利、工法及论文各1项，荣获“重庆市建筑施工扬尘控制示范工程”“重庆市三星级（最高级）智慧工地”、西南分公司“五四红旗团支部”“先进基层党支部”等荣誉称号。

机荷项目党支部充分发挥党建引领作用，在安全生产、人才建设等方面取得显著成效。支部将安全生产作为核心，强化“三会一课”，组织党员带头学习安全政策、压实安全责任，设立4个党小组覆盖关键生产单位，创建“党员安全责任区”，党员深入一线参与标高复核、方案细化等，确保技术规范落地。党员先锋队攻坚克难，在土地划拨未全面完成的情况下，完成护路林砍伐30%、围挡安装3900米，推进桩基施工15根，实现安全“零事故”。

同时作为分公司人才孵化基地，构建“学习型+发展型”培养体系，代培40余人，组织专业培训30余次，轮岗交流，全年1名预备党员转正，储备3名班子后备；通过“师带徒”机制助力8名见习生成长，联合技术中心攻克170米全国最大跨度钢箱梁技术难题，培育总监及责任工程师76名。

精诚善建  精彩四海

责编：周俊昊

校对：邓晓娇

二审：代科、冯仁远、冯新竹、骆仁俊

三审：湛百兵、李波

素材来源：各分公司

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