导读
人力资源管理是现代企业不得不去思考的问题， 人力资源的新价值如何得到体现，如何能够更有效的提升企业人均效能，挖掘人才潜力，面对市场变化和竞争，人力资源如何引领企业组织变革？这些问题都需要找到答案。基于此，公司人力资源部近期组织了为期三天的人力资源封闭培训，近30名公司HR代表参加。
面试官培训
为了满足公司快速发展的用人需求，进一步提升管理人员招聘面试水平，配合公司总部开展2019年校园招聘工作，公司人力资源部组织总部及下属各单位人力资源业务负责人参加了为期两天由局举办的面试官封闭培训。
中建二局投资公司人力资源系统全体同学于2018年8月在本次培训中完成既定学习任务，考试成绩合格，予以毕业。
2018年8月27日
系统业务培训
上半年，公司陆续修订发布了18项人力资源体系管理制度，为更好地宣贯公司人力资源工作要求，有针对性地指导各单位规范开展人力资源管理工作，公司人力资源部组织开展了人力资源管理制度宣贯会及专题业务交流会。
各业务板块交流学习
各单位人力工作交流
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通过现场学习、研讨和交流，参训人员对公司人力资源相关工作要求有了全面系统的了解，业务操作技能得到了有力提升。参训人员表示会在以后的工作中学以致用，不断加强学习和锻炼，不断提升工作管理的综合素质和专业水平，将公司人力资源管理工作做得更好。
2018
新起点，新征程，新辉煌！
素材来源：公司人力资源部
作者：李东洋
编辑：李东洋