6月20日至22日，中国施工企业管理协会在延安召开以“弘扬延安精神 赓续红色基因 引领企业高质量发展”为主题的2024年工程建设企业党建工作成果交流会，公司受邀参加并领奖。
△领取党建优秀成果荣誉
工程建设企业党建工作优秀一等成果
《“5+5+5”打造施工企业一流党建》
工程建设企业党建工作优秀二等成果
《深化党建带团建 以打造“三色青年”赋能青年成长成才促进企业高质量发展》
《“头雁”领航聚合力 “群雁”齐飞促发展 打造高质量特色党建品牌》
工程建设企业党建工作优秀微创新二等成果
《“干细胞”培养计划》
公司高质量党建引领高质量发展再结硕果
快来一起来学习吧！
“5+5+5”打造施工企业一流党建
△《“5+5+5”打造施工企业一流党建》荣获一等成果
西南分公司通过“五个聚焦”，树立创建领航型、学习型、效益型、服务型、廉洁型“五型”党组织的工作目标，筑造党建“五个品牌”，即执行品牌、创效品牌、育人品牌、作风品牌、暖心品牌。将“五个聚焦”“五型组织”“五个品牌”统一于党建与业务融合发展的具体实践中，三位一体推动党建与业务同频共振。
✦聚焦思想、提振能力，打造“领航型”党组织，筑造执行品牌
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△西南分公司开展学习教育
从抓思想、抓落实、抓队伍入手，建立党支部季度考核机制、党员星级管理机制、机关周例会部门间批评与自我批评制度，推倒“部门墙”；树立理论学习不走捷径、落实工作不打折扣、业务工作不走过场的思想，致力于打造“领航型”党组织打造“执行品牌”，将红色基因根植于企业发展过程中。
✦聚焦发展、服务中心，打造“效益型”党组织，打造创效品牌
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△西南分公司与华能新能源公司签署党建联建协议
分公司坚决落实“一肩挑”制度，发挥党建优势为业务工作添砖加瓦；实施“全覆盖、走基层、帮困难、解诉求”稳定员工队伍；打造“红盾行动”助力安全生产管理工作；通过党建联建共建，致力于打造“效益型”党组织，筑造党建创效品牌。
✦聚焦队伍、培育人才，打造“学习型”党组织，打响育人品牌
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△西南分公司“七彩学堂”储备力量培训开班仪式
分公司积极重视职工尤其是党员的教育培养，提出打造“学习型”党组织的育人品牌。从党务人员的教育培养着手为党务工作队伍“造血”；从党员的教育培养着手促进党员全面发展；从职工群众的教育培养着手鼓励职工群众参与党的活动；从对农民工的教育培养着手，打造“红盾课堂”等活动，增强农民工维权意识。
✦聚焦作风、净化环境，打造“廉洁型”党组织，树立作风品牌
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△西南分公司联合云南外事外语职业学院参观警示教育基地
分公司党委打造“廉洁型”党组织，树立作风品牌，旨在加强党支部的廉洁宣教和震慑作用，确保分公司发展环境风清气正。首创“红色五分钟”，会议开始前利用廉洁视频、廉洁谈话、廉洁学习等方式开展“五分钟”的廉洁警示教育；分公司在项目设置廉洁监督员，监督工程一线情况，严防腐败发生。
✦聚焦转型、服务暖心，打造“服务型”党组织，擦亮暖心品牌
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△西南分公司志愿者看望山区留守儿童
分公司坚持党建带团建，党建带工建，打造“服务型”党组织，致力形成具有分公司特色的暖心品牌。累计建立18个一线职工服务站，配套读书角等设施，进而打造“书香项目”；全面开展“职工诉求直通车“解决小诉求，凝聚大力量”活动，工会主席带队开展走访项目，与职工一对一交心谈话，协调解决员工诉求。
“头雁”领航聚合力，“群雁”齐飞促发展
△《“头雁”领航聚合力，“群雁”齐飞促发展，打造高质量特色党建品牌》荣获二等成果
随着建筑施工企业市场竞争日益加剧，只有不断提升独立经营能力、加强区域深耕，才能破局前行。西南分公司牢固树立“党建强、发展强”理念，坚持“头雁”带“群雁”，以高质量党建引领企业高质量发展。
头雁领航，统揽全局强根基
△为工友发放行为安全之星卡
抓班子带队伍，发挥头雁作用。发挥领导干部抓全局、带好头、掌好舵的作用；每年至少两次深入基层联系点开展专题党课，试行党委委员进部门机制，提升部门工作能力和服务水平。
“强雁”跟飞，活力迸发见实效
△西南分公司开展2024年党支部书记培训
做好大党建体系建设，发挥“强雁”跟飞效应。致力于“强雁”跟飞，活力迸发见实效。坚持“两个导向”，扎实开展主题教育；创新“三会”机制，全力打造高质量党建；坚持人才强企，激发人才队伍活力。
群雁振翅蓄力，助推企业高质量发展
△西南分公司班子成员在““七彩学堂”开班仪式辅导交流
做好各部门的统筹协调，发挥群雁高飞作用。充分引导分公司各部门、各项目勠力同心、团结一致，围绕“市场为大、履约为先、创效为实、现金为王、变现为要、人才为本”的发展理念，积极落实深改举措，助推企业高质量发展。
“干细胞”培养计划
△《“干细胞”培养计划》荣获党建工作微创新二等成果
西南分公司抓住党支部书记这个关键，取“造血干细胞”之意，打造了“干细胞”培养计划，旨在培养一批政治意识强、思想觉悟高、专业知识精的党支部书记后备队伍，持续为党务工作队伍输送新鲜血液，保持队伍活力。
△“干细胞”培养计划开班仪式
一
“互联网+党建”创新党建工作方法
通过线上开展理论学习、支部工作实操演练、线上主题党日活动等，创新党建工作方式、提升党建工作的渠道多样性、进度时效性。
二
“线上+线下”打造“红色基因训练营”
每年定期组织1-3次线下培训，线下培训以授课、交流、观摩等方式开展，丰富学习内容。
三
统一编制培训配套教材
通过整理编制《基层党务工作一本通》、《“干细胞”党建人才培养手册》、《发展党员工作指南》等培训教材，增强党员学习的系统性、便捷性。
四
分阶段开展“干细胞”培养
第一阶段为政治理论学习和党支部工作学习，第二阶段为支部书记职业素养培养，建立支部书记后备人才库，后续新成立党支部书记优先推荐持证党员担任。
△“干细胞”培养计划相关配套教材
自“干细胞”培养计划开展以来，共为分公司培养了党支部书记后备队伍50余人，20余人在支部书记岗位上带头发挥先锋模范作用，为高质量党建引领企业高质量发展提供坚实的党建后备人才队伍。
打造“三色青年”赋能青年成长成才
△《深化党建带团建，以打造“三色青年”赋能青年成长成才促进企业高质量发展》荣获二等成果
广州分公司打造“三色青年”团青工作品牌，通过红色“充电站”、青色“服务站”、蓝色“冲锋站”，聚魂、聚心、聚力，培养“三色青年”，即红色学习型青年、青色服务型青年、蓝色建设型青年。
该标志由党建红、活力青、中建蓝组成，红色图案穿越青色、蓝色图案，象征党建对团青工作的引领贯穿始终；图案包含“5”字和“青”“才”字变形，局部为字变形，象征五公司团组织团结广大青年发展、进步、成长成才。
△“三色青年”形象标识及释义
一、打造红色“充电站”，在“聚魂”上下功夫
△青年精神素养提升暨迎中秋庆国庆文艺汇演
打造红色“充电站”，就是要扭住一个根本，以强化思想政治教育提高青年思想觉悟；把握一个关键，以加强专业技能培训提高青年业务水平；健全一个机制，以完善学习激励制度提高青年学习劲头。
二、打造青色“服务站”，在“聚心”上做文章
△参加广东省惠州市马拉松志愿服务活动
打造青色“服务站”，着眼于关心青年职工成长成才，积极开展多样化服务活动；着眼于增强团员干部服务能力，积极打造效能化服务队伍；着眼于创新志愿服务工作机制，积极探索常态化服务模式。
三、打造蓝色“冲锋站”，在“聚力”上求实效
△应急隔离工程项目“青年突击队”授旗仪式
“高质量党建引领高质量发展”
这些党建优秀案例
不仅是中建四局五公司
坚持强“根”铸“魂”的生动实践
更是落实“十大深改”过程中
探索培育出的宝贵成果
中建四局五公司
将持续锻造“红色引擎”，激发“红色动能”
让党旗在企业发展新征程上高高飘扬
奋力书写企业高质量发展篇章
责编 ：文彦冬
校对 ：代 科 、邓晓娇
审核 ：曹克全、李 波、于云波
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素材来源：西南分公司、广州分公司