以人才强企践行“忠诚担当”
开展首期优秀人才面对面活动，公司领导与基层项目管理人员零距离座谈，畅通沟通渠道、打破层级壁垒，倾听一线心声、解答成长困惑。活动将企业文化理念融入人才培养与管理实践，强化员工归属感、使命感与责任感，推动个人成长与企业发展同频共振，以暖心务实的互动涵养优良作风，营造协同联动、主动担当的浓厚氛围，为公司高质量发展凝聚奋进合力。
以专业敬业彰显“品质保障”
公司聚焦体系化人才培养，多维度提升专业素养。总部举办“登高·筑慧领航·筑青学院”培训班，围绕结构化沟通表达与AI工具应用开展实战演练，着力锻造精业务、懂礼仪、善沟通的管理和服务队伍；聚焦党支部书记、党务干部开展党建品牌打擂及策划技能大赛，破解党业融合与品牌文化落地难题；召开财务体系培训会，紧扣税务新政、资金管控等核心业务夯实专业根基；举办总经系统“经师学堂”，围绕阳光采购、施工图预算、数据治理等维度开展专题授课与实战演练。系列培训以“品质保障”为价值追求，全面提升各体系标准化、专业化水平。
以志愿行动拓展“幸福空间”
动员各项目党团组织以“文明有礼月”为契机，广泛开展志愿服务，将“拓展幸福空间”的使命融入属地共建。公安部、平谷中医院项目志愿者投身社区“两会”应急值守，巡逻防控、隐患排查，筑牢安全防线；北邮体育馆项目为返校学子提供引导咨询、行李搬运服务，同步规范共享单车秩序；中粮项目联动社区开展环境卫生清洁志愿服务，传承雷锋精神。一系列志愿行动以实干彰显央企担当，拉近了项目与属地的距离。
以生态环保绘就“绿色人文”
公司积极践行绿色发展理念，各项目广泛开展植树护绿活动。公司总部、第一、二分公司及TX学知园项目先后赴丽泽商务区、大兴区榆垡镇等地，参与植树护绿及环境美化，共筑生态家园；住建部、紫亦芯项目聚焦道路秩序及非机动车规范管理，优化区域交通环境；瑞众中心项目深入丽泽公园开展“学雷锋·美环境”志愿服务，协助环卫清扫落叶。一系列行动生动诠释“绿色人文”的文明内涵，以青春姿态彰显企业社会担当。
文化如水，润物无声
文明有礼，见行见效
中建八局北京公司将
以“133”文化体系为内核
以“文明有礼月”为牵引
持续推动《中建信条》
在基层落地生根、在岗位开花结果
在服务首都建设、践行央企使命中展现更大作为
内容来源 | 综合管理部，第一、二分公司
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