公司财务总监、总法律顾问、工会负责人李国强与项目职工代表面对面、心贴心交流，第一时间答疑解惑。公司安全总监孙晓飞、公司综合办公室主任兼党建工作部负责人董肖怡、公司党建工作部全员、常熟熙麦项目班子及青年员工在主会场参加；总部各部门负责人及职工代表、江苏分公司、各营销事业部、各项目全员在视频分会场参加。
本次活动分为企业文化进项目宣讲会、青年谈心谈话座谈会、送清凉慰问活动三个部分。
企业文化宣讲会上，李国强从文化溯源、文化内核、执行理念、文化落地等对公司“诚信 奋进 卓越 共赢”企业文化进行了全方位、多角度的解读，使广大员工对企业文化有了更清晰、全面、准确的把握，结合公司“构梦、筑梦、圆梦、强梦”的规划总目标，系统梳理了企业文化建设和管理经验，提供了较为丰富的操作性强、可复制的具体方法和指导意见，并与参会人员进行互动交流，充分提升大家对企业文化的认识度。下一步，公司将持续开展企业文化进项目宣讲活动，在宣贯活动上再发力、再推进，促进企业文化在公司落地生根，更加深刻地熔铸企业生命力、凝聚力，以文化力量引领企业向高质量发展奋力迈进。
在青年谈心谈话座谈会环节，项目职工积极踊跃发言，分别从入党评优、项目组织体系建设、工会活动开展、自身职业发展、培训学习与交流、职工福利待遇等多个方面提出了意见建议。李国强对职工提出的问题逐一解答回复，关系到员工切身利益和能在现场给予回复的问题都详细做出解答；对现场不能解决的建议和问题及时记录，并表示会后将积极协调相关部门，力争做到事事有结果、件件有回音，切实解决员工实际困难，进一步帮助职工明晰自身职业发展方向，坚定职业发展信心，全身心投入项目建设，与企业共同成长、共同进退。
最后，李国强为项目职工送上慰问品，感谢大家的辛勤付出，激励大家持续发扬艰苦奋斗的精神，凝心聚力、勇毅前行，以高度使命感和责任感投身项目建设，为早日实现企业“综合实力双排位”目标不懈奋斗。
本次活动为基层职工搭建了一条反映问题和诉求的桥梁。公司将持续开展“工会负责人接待日” 暨“三个一”系列活动，倾听一线职工心声，积极为职工解决问题，拉近职工与企业的距离，真正为职工办实事、解难题，促进企业文化理念深入人心，筑牢文化引领企业发展的根基，凝聚起职工与企业共谋发展的强大合力。
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出品 |
党建工作部 |
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编辑 |
王旭 |
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审核 |
董肖怡 |
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