4月27日，中建四局交投公司在深召开纪检系统2025年第一次工作会，会议全面贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，深入落实局和公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，推动落实2025年纪检系统重点工作。公司党委委员、纪委书记许锐出席会议并讲话，纪检监督与审计部负责人冯胜主持会议。
许锐就落实纪委履职责任、执行监督职责、贯彻“一案三查”机制、扎实推进巡视问题整改工作、打造纪检“五型团队”等方面，提出五点要求：
1
实现价值创造，高效完成全年目标。各分公司纪委应围绕2025年履职责任书，聚焦重点工作清单，组织研讨、分解任务，明确举措、人员。既要集中优势资源攻克关键领域难题，又要确保高质量完成日常基础工作，以此实现纪检工作的价值创造，为公司的整体发展贡献力量。
2
聚焦政治监督，构建监督长效机制。聚焦中央八项规定精神、十大深改、常态化巡视整改等方面，构建并完善监督长效机制，明确各方责任分工，确保整改工作的常态化与长效性。同时，强化对整改工作监督与检查力度，对整改不力或敷衍塞责的行为，依法依规严肃问责，确保整改工作见实效，为企业的稳健前行和高质量发展奠定坚实基础。
3
持续深化改革，构建协同监督格局。持续构建和完善符合公司实际的大监督协同体系，充分发挥监督办的职能定位作用，聚焦供应链、现金流、安全生产等重点领域，以提升公司治理能力为目标，梳理监督需求、明确监督重点、细化监督标准。强化首责监督，做实“监督的再监督”，清晰界定职责界限，真正构建起“监督协同、风险防控、整改纠偏、追责问责”四位一体的监督格局。
4
加强执纪问责，严格落实“一案三查”。公司两级纪检部门需增强责任意识，提升对发现潜在问题线索的敏锐度，积极消除“零线索”“零立案”“零问责”的现象。始终树立“办案是最有效的监督”理念。严格落实“一岗双责”履职情况，为企业高质量发展提供坚实的监督保障。
5
强化学习赋能，打造纪检“五型团队”。落实集团“五型团队”建设要求，优化公司人才选拔、培养机制，加强纪检干部专业能力、综合能力建设。
会上，公司领导陈小红传达局纪检巡察系统2025年第一季度业务推进会有关精神和要求。
冯胜对司属各单位2025年纪委履职责任书、考核方案及重点工作清单进行了深入阐释，为各单位开展纪检工作提供了明确的指导和方向。
颁发《2025年分公司纪委履职责任书》及《纪检制度工具书》
公司纪检人员与分公司纪检人员签订了“师徒协议”。
会议集中学习了《中建四局纪检巡察干部行为规范汇编》，宣贯了《公司纪检系统“五型团队”2025年工作方案》；开展了公司案件评查问题通报，集中观看了纪检干部警示教育片，许锐对全司纪检干部开展了集体廉政谈话，并进行了应知应会测试。
司属各单位纪委书记，公司全体专职纪检干部共计14人参加会议。
责编：安伟健
校对：邓晓娇
二审：冯胜
三审：湛百兵、许锐、李波
素材来源：公司纪检监督与审计部
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