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为深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，落实集团2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将工程局纪委关于加强日常监督工作要求贯穿日常，中建六局第二建设公司纪委深化基层监督、协同联动、廉洁教育、队伍建设四个方面重点工作，抓实日常监督工作，推动“121”体系建设，不断提升企业监督效能。
抓实基层监督
监督延伸项目步步为营
公司纪委组织专项监督检查组，到所属项目开展重点工作监督检查，对项目重要事项决策、车辆管理、印章管理、费用报销、物资管理、招标采购、后勤管理、安全问题整改、农民工工资支付、廉洁文化建设等十个方面开展专项检查，并建立整改台账，督促相关单位落实整改，发现并推动解决问题**项，自上而下推进企业治理。
公司纪委聚焦废旧物资处置和后勤管理等廉洁风险较大领域开展四轮监督检查，累计出具监督建议书**份，废除废旧物资处置不合规流程，保障项目废旧钢筋合规化处置**吨、废模板**吨。在基层监督过程中发现有项目存在成本控制意识不强，塔吊进场过早造成闲置的情况，及时提出监督建议，为企业挽回直接损失**万元。
抓实协同联动
多业务线共建监督堡垒
高质量召开政治监督例会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组例会，通报问题**项，推进解决问题**项；深入开展“一六六”战略路径落实监督，促进纪检监督与业务监督贯通融合，每半月监督推进巡视巡察和审计发现问题整改，保障整改完成率100%。
2024年，公司纪委以二十届中央纪委三次全会精神为导向，充分征求协调小组各成员部门意见制定年度综合监督立项计划，充分结合企业实际情况发挥监督保障作用，确保年度纪检监督工作方向精准、质效突出。
公司纪委以政治监督例会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组例会为载体，对公司下一步重点工作进行研究部署，针对突出常态长效深化落实中央八项规定精神，公司纪检监督工作部联合财务、办公室等业务线成立专项监督组，针对公司各单位、各营销事业部、总部各部门近年各类报销票据、财务审批流程等进行系统梳理，对吃、住、行等问题易发多发领域重点关注，从严查处违反中央八项规定精神问题线索，全面整治业务接待、住宿、差旅费用违规报销行为。
抓实廉洁教育
特色宣教活动广泛开展
公司纪委对在施项目开展争创“超英廉洁文化示范点”活动，进一步弘扬“超英精神”，推进党风廉政建设向基层全面延伸，全年共计开展12次争创超英廉洁文化示范点活动，实现新开工项目全覆盖，使项目员工充分认识到项目廉洁文化建设的重要意义，为公司廉洁文化建设奠定了坚实基础。同时以此为契机，进一步强化项目员工对集团廉洁文化理念的认识，将集团廉洁文化理念的学习、廉洁文化标语的布设、廉洁文化理念代表人物事迹讲述等工作纳入示范点创建要求中，将“崇德善建 尚廉筑基”根植于员工心中。
公司纪委严格按照集团对廉洁文化建设的工作要求，在廉洁文化理念和标识宣贯的规范化管理上，以项目纪检监督人员为工作延伸进行全面检查验收，保障廉洁文化视觉形象信息规范完整，高标准完成廉洁文化标识的普及工作，通过在项目办公室、会议室、宣传栏、廉洁文化墙等布设，为员工营造良好的廉洁文化氛围。
抓实队伍建设
纪检监督力量不断强化
公司纪委全面完成纪检干部队伍教育整顿学习教育、检视整治、整改提升阶段工作任务，制定长效提升措施，形成在理论学习、警示教育、能力培训、以干代训等方面的长效工作机制。今年1月，公司纪委充分总结复盘年度工作，评选出优秀纪检监督工作者，选树榜样激励全体纪检监督人员认真履职。
理论学习
警示教育
能力培训
以干代训
公司纪委以不断完善监督体系，以“纪检监督工作计划”为指引，以“加强基层队伍建设”为有力抓手，将日常监督做深做实做细，激发基层监督的基础性保障作用，以“基层监督发现问题工作报告单”日常工作考核为动力，激励基层纪检监督人员做实日常监督工作，发挥基层监督“神经末梢”作用，收集基层的监督发现问题工作报告单共计157份，并形成了月度跟进整改工作机制，推动基层监督成果转化。
执纪必先知纪，知纪方能守纪。公司纪委开展“勤学于恒·铭纪于心”纪检业务学习月活动，对集团、工程局及公司纪检业务制度进行了系统学习，平均每周开展6课时的集中学习研讨，每堂课进行现场研讨和问题解答。坚持“逢学必考”原则，开展纪检系统知识竞赛，以考促学旨在帮助各级新加入纪检系统的人员了解纪检工作、掌握方式方法、熟知规定和要求。通过常态化学习，更好地促进纪检监督人员围绕集团、工程局各项制度紧密落实各项监督工作。
下一步，中建六局第二建设公司纪委将持续深入学习领会二十届中央纪委三次全会精神，推动建设高效监督体系，切实履行监督职责，不断提升监督质效，推动企业治理能力不断提升。
中建六局二建公司纪检监督
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来源 |
党建工作部 纪检监督工作部 |
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编辑 |
汪盛 周宁 |
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审核 |
董肖怡 毕博文 |
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