7月12日，中建四局党委书记、董事长易文权在2025年新员工入职典礼上讲授新员工入职暨“建证未来”青年精神素养提升第一课。
易文权对新员工的到来表示欢迎，他希望新员工认真完成“246”培养计划，快速了解行业、了解社会、融入企业，实现从学生到职场的转变。
易文权对广大四局新员工寄予深情期望：
一是把握当下形势，正视建筑行业取得历史性成就和面临新机遇新挑战。
中国经济社会持续高速发展，全球化竞争让建筑产业链向高端攀升；人民对美好生活的向往给行业带来新机遇，“好房子、好社区、好街区”不断满足人们对美好生活的需求，市场变化催生了新业态、新模式；企业的发展进入了新阶段，3万多名员工共同努力，企业规模、质量和结构发生了积极变化，在变革中找准发展定位。
二是携手前行，企业努力成为青年员工最好的舞台。
四局历史悠久、底蕴深厚，蕴含听党指挥、为国工作红色基因，在不同时期为国家建设贡献力量；四局一直坚定变革，从走出大山到移师广东，从四大咨询到十大深改，变革步伐始终坚定，变革成果相继涌现；四局充满活力且重视人才，坚持岗位成才和常态化公开竞聘，提供“专业+管理”双通道职级晋升体系。
三是创造未来，在奋斗中成就更好的自己。
更新认知，巩固专业知识，学习社会通识知识，成为复合型人才，提前做好职业规划，将实践所学融入职业发展。热爱专业，成为所学专业的专家和骨干，不断探索新兴业务、学习新知识、适应新需求。修炼自己，成就精彩人生，始终坚持学习，向身边优秀的人对标，始终守住底线，自觉抵制不正之风，始终做到自律，自觉远离和抵制低级趣味，对生活保持热爱。
局领导班子、助理级领导、相关部门负责人，局属二级单位主要负责人、人力资源部经理、团委书记，2025届全体新入职员工参会。
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转载自：中建四局微信公众号
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