【全国知识产权宣传周】建筑施工企业知识产权的风险防范

案例一：招标人超出合理参照借鉴范围而使用未中标人设计方案，被判承担赔偿责任

【案情摘要】被告某房产公司邀请包括原告某设计公司在内的四家单位参加建筑方案招投标活动。原告收到招标邀请函后，如期向被告提交了该投标设计方案并成为最终两个入围方案之一。然而，被告最终决定该次招标没有任何单位中标，并按约定向两家入围单位各支付了补偿费。后原告发现被告正在进行施工楼盘设计方案与原告当初投标的设计方案基本相同，但却署名另一家设计单位。原告认为另一家设计单位和被告的行为已经侵犯了其享有的著作权，遂向法院提起诉讼。经审理，法院认为，被告应就此承担相应的法律责任，向原告赔偿经济损失。

【案例点评】房产公司宣布设计公司没有中标，但采纳了其设计方案，并另行委托第三方设计单位使用，尽管在招标邀请函中表明业主有权将应邀单位的方案设计成果引用在实施方案中，但是被告这种引用已经远远超出合理参照借鉴的范围，构成实质上的使用。经比对设计方案，房产公司应该按照中标的情形与设计公司签订具体设计合同并支付相应对价，但房产公司却按照落标支付给设计公司不合理对价，违背公平和诚实信用原则，扰乱了建筑行业正常的招投标秩序和公平竞争秩序，也损害了设计公司的合法利益。故法院判决房产公司应就此承担相应的法律责任，向设计公司赔偿经济损失。

【相关法条】《建筑工程方案设计招标投标管理办法》第四十条 招标人应保护投标人的知识产权。投标人拥有设计方案的著作权(版权)。未经投标人书面同意，招标人不得将交付的设计方案向第三方转让或用于本招标范围以外的其他建设项目。

招标人或者中标人使用其他未中标人投标文件中的技术成果或技术方案的，应当事先征得该投标人的书面同意，并按规定支付使用费。未经相关投标人书面许可，招标人或者中标人不得擅自使用其他投标人投标文件中的技术成果或技术方案。

案例二：设计单位擅自使用他人设计图纸，侵犯他人著作权

【案情摘要】原告甲建筑设计院为某小区人防地下室预埋管详图的著作权人，被告乙设计院未经原告甲设计院的许可，在其为另一小区地下室设计工程图纸的过程中抄袭了原告享有著作权的图纸。为维护合法权益，原告甲设计院将乙设计院诉至法院，要求停止侵权并赔偿损失。法院经审理后认定，被告乙设计院侵犯了原告甲设计院的著作权，应承担相应的侵权责任。

【案例点评】在本案中，原告部分图纸具有独创性，符合作品的法定要件，依法应当受到保护。根据《中华人民共和国著作权法》第四十七条、第四十八条规定承担相应法律责任。

【相关法条】《中华人民共和国著作权法》第三条 本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：……（四）美术、建筑作品；……（七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；……

案例三：施工单位未经许可使用他人专利产品，应承担侵权责任

【案情摘要】甲公司向国家知识产权局提出“三维排水联结扣装置”发明专利的申请，经国家知识产权局公告授权。后甲公司发现乙公司在某铁路施工场所中未经甲公司许可使用此产品，其行为涉嫌构成发明专利侵权，原告请求法院判令乙公司停止侵权并赔偿损失。经审理，法院认定，乙公司在工程施工过程中使用了涉嫌侵犯“三维排水联结扣装置”发明专利权的产品，并且无法提供该产品的合法来源，应当承担赔偿责任。

【案例点评】在工程建设领域，随着知识产权权利人法律意识增强，工程施工领域的专利诉讼增多，引起施工单位和业主的关注。在本案中，乙公司未经许可，使用他人发明专利权的产品，并且无法提供该产品的合法来源，根据《专利法》相关规定，应当承担赔偿责任。

【相关法条】《中华人民共和国专利法》第十一条 发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

一、完善企业内部知识产权保护制度。建筑施工企业应梳理现有法律法规体系，结合实际情况，对工程领域可能产生的著作权、商标权、专利权、商业秘密权等知识产权的各个环节，制定具体的管理规定，使企业的经营活动在法律规定与制度保护下有序开展。

二、增强企业员工知识产权保护意识。建筑施工企业在进行工程的设计、施工过程中，新技术新产品的成功研发应积极申请相关专利，保护企业的创新成果；引进新技术、新工艺时明确知识产权归属与法律状态；注重商标的使用，充分发挥品牌优势；在工程招投标中要对标书采用技术进行专利检索和图纸版权登记检索，营造建筑业良好的知识产权保护氛围。

三、提高企业法务人员知识产权保护业务能力。企业法务人员加强学习相关法律规定和企业规章制度，避免企业陷入知识产权侵权纠纷。当认为权利被侵犯时，要善于运用知识产权相关法律保护自身利益。