为您解读
国企退休人员
社会化管理工作
我是咱们公司的一名退休职工，听说我们退休人员实行社会化管理了，啥叫社会化管理啊？
您听我慢慢给你说哈~
退休人员社会化管理。是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地化管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。
我们退休人员要移交给街道和社区，具体是指移交哪些内容呢？
移交到街道和社区主要指管理关系移交、人事档案移交、党员组织关系移交等。
根据北京市（京人社服发〔2019〕141号文件）规定，退休人员社会化移交共涉及5项具体工作内容：
（一）社会保险管理服务有效衔接。退休人员实行社会化管理后，各类社会保障待遇按时足额支付。
（二）做好党员组织关系转移接收。退休人员中党员的组织关系转入相应街道和社区党组织。
（三）人事档案实行属地集中管理。退休人员的人事档案移交属地实行集中统一管理，由地方政府指定单位做好档案管理工作。
（四）分类处理统筹外费用。按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，妥善解决退休人员统筹外费用问题。不再新增统筹外项目，原则上不再提高发放标准。
（五）为退休人员提供社区管理服务。移交后，社区及街道承担退休人员管理服务职能。
在移交过程中要注意哪些关键事项呢？
原有的合理待遇不降低，社区管理服务水平有保障，企业与退休职工的感情纽带不会断。
社会化移交过程中的关键事项说明:
(一)原有的合理待遇不降低。即原有的养老金和医保关系不变，统筹外费用实行老人老办法。
(二)社区管理服务水平有保障。移交当地社区后，老同志们可参与到社区活动中来，极大地丰富了大家的退休生活。
(三)企业与退休职工的感情纽带不会断。社会化移交后，企业与退休人员的感情纽带不会断，公司在按照国家要求做好社会化移交工作的同时，也会一如既往的对退休员工保持原有的关爱和照顾，为大家做坚实的后盾与支持。
温馨提示
如果有相关政策或问题需要反馈
可联系公司社会化工作小组成员
李 红 联系电话：010-51579601
戴雅倩 联系电话：010-51579605
平台先行，投资为主
努力提升总承包管理能力
素材来源:人力资源部
作者: 戴雅倩
编辑: 周鹏