七十载光辉岁月的凝炼与传承
孕育出了中建六局深厚的文化底蕴
在七十年的时光变迁中
六局文化引领着我们
穿越了一个个发展周期
是我们历史宝贵经验的总结
是解决现实问题的金钥匙
也是指引未来发展的航标
下面，跟着蓝宝一起走进
《中建信条·共生文化》
一起来深入学习和了解吧~
一
中国建筑精神
忠诚担当 使命必达
忠诚担当：是我们对党忠诚、为国担当的理想信念
使命必达：是我们令行禁止、敢打必胜的执着追求
“中国建筑精神”是全体中建人理想信念、责任担当、价值追求、精神风貌、政治品格的概括和凝练，外化为全体中建人共同具有的工作倾向和态度，具体表现为爱国、奋斗、求实、奉献、诚信、创新、超越、共赢等维度。
二
企业使命
拓展幸福空间
“满意用户、成就员工、回报股东、造福社会”共同构成我们使命的主旋律。
三
企业愿景
成为
最具国际竞争力的投资建设集团
我们努力成为重要的国有资本投资平台，公司治理体系和治理能力现代化水平显著提升；规模和效益效率指标达到全球同行业最高水平；自主创新和集成创新能力大幅跃升，在低碳节能、数字化、网络化、智能化应用等方面成为行业典范；拥有享誉全球的企业形象，成为世界投资建设领域的第一品牌；国际经济合作和竞争新优势明显增强，成为践行“一带一路”倡议的主力军，在全球行业中具有举足轻重的话语权和影响力。
四
核心价值观
品质保障 价值创造
“品质保障，价值创造”
是对我们长期以来关注高品质服务、崇尚绩效管理的总结与概括。
五
文化基石
厚德 笃行 创新 共生
厚德立人立企之本，也是建立信任合作、进而实现共生的基础。
笃行强调坚定的信念和坚决的执行，以长期、持续、强大的执行力，为阻止提供源源不断的共生力量。
创新要求我们用新的思路和方法解决生存发展问题，用全新的视角发现和构建共生的源泉。
共生旨在不断扩大六局长远、可持续发展的生态圈，与自然、社会、与企业内外部更多的同行者形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。
乘风破浪 连立旌旗
六局人携起手来扬帆起航
共建发展生态 事业生生不息
百舸争流 奋辑者先
人类因梦想而伟大 企业因文化而繁荣
六局人要不断将共生文化内化于心 外化于行
在新起点实现新跨越
共绘“员工幸福 六局复兴”
强局梦的宏伟蓝图
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出品 |
党建工作部 |
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来源 |
《中建信条》《中建六局企业文化手册》 |
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编辑 |
许秋思 |
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审核 |
马文杰 |
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