炎炎夏日送清凉，丝丝关怀暖人心
持续高温闷热天气
给坚守一线的施工人员带来了严峻“烤”验
也时刻牵动着公司领导的心
8月4日上午10时，公司财务总监、总法律顾问李国强，综合办公室主任董肖怡到上海合生项目进行“关爱职工 清凉一夏”送清凉慰问活动暨谈心交心座谈会，并与项目管理人员逐一进行谈话交流。李国强代表公司班子传达了公司对新开项目的关怀关爱，勉励大家再接再厉，抢节点，保履约，争当公司项目中的“压舱石”，为公司深耕上海“添头彩”。
“娘家人·送清凉”
李国强一行实地检查了项目夏季施工安全防范措施以及防暑降温设施设备，查看职工宿舍条件，详细询问了一线职工的工作和生活情况，并为他们送上了凉茶、面包等慰问物品，给奋战在一线的公司员工送去清凉，送上慰问，带去公司总部的关怀。
谈心交心座谈会
综合办公室主任董肖怡结合项目人员构成、党员情况等特点，提出项目今后党工团工作方向：一是针对现有的人员分部情况，发挥党员优势，可与周边临近项目打造联合党支部，充分发挥“四个堡垒”作用，建强项目履约成效；二是结合项目持证人员多这一优势，积极打造学习型团队，通过老带新、导师带徒等形式，营造良好学习氛围；三是在工期紧迫、保证履约的前提下，加强对公司制度、流程、规范的学习，快速融入公司，跟上发展脚步；四是丰富项目文体活动，紧抓靠近总部的区位优势，积极和总部形成联动，促进员工业余生活。
一线“心声”
黄尧
作为新入职的员工，公司此次的慰问活动让我们切身体会到了公司对于员工的关心和重视。此次慰问活动展现了公司的人文关怀，也提醒着我作为一个员工，也是公司的一份子，除了要在工作上积极付出，落实每一个任务之外，更要学会融入集体，和项目部的大家共同成长，一起进步，才能共创更好的未来。
张雪琪
公司总部领导到上海合生项目进行“关爱职工 清凉一夏”送清凉慰问活动暨谈心交心座谈会，为我们解答了我们在工作中的困惑，也为我们接下来的工作指明了方向。工作中要不怕困难，勇于面对困难，不怕做不到，只怕想不到。解决问题要以合法合规合理合情的方式思考，不惧困难的方式去行动，在机遇与挑战中快速成长起来。
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最后，李国强代表公司班子对项目部冲刺下半年工作提出要求：
一是深入学习贯彻落实企业背景与企业文化要求，扎实落实落细企业管理与企业体系要求，确保目标一致，知行合一；二是打造学习型团队，重视人才队伍建设，发挥项目人才专长，不断进行人才孵化与裂变；三是关注员工成长、关注项目效益、关注项目品牌，发挥项目区位优势，树立首个上海项目标杆目标；四是注重细节提升，严于律己，端正态度，向细节问品质；五是提升风险防控识别，舆情监督管理，把舆情风险的苗头控制在根源处；六是注重在基层的实践锻炼与阅历累积，在实践中领悟真知；七是牢固树立合约精神，紧盯进度、完美履约；八是摒弃形式主义、官僚主义，弘扬廉洁办企精神，倡导阳光下的收入；九是发挥亮剑精神，讲工作方式、方法，勇于担当，敢于作为；十是延续红色文化精神血脉，发挥二建公司卓越文化理念，做好企业文化的传承与沿用，为企业筑牢上海首位度使命发挥贡献与价值！
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来源 |
党建工作部 |
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编辑 |
杨东方、张天宇 |
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审核 |
董肖怡 |
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