感恩集团多重福利 乌钢全员充满干劲

今年的体检项目同样根据男性和女性进行了细致调整，其中 男性体检项目包括:血常规、血糖、血脂四项、肝功能六项、肾功能三项、胃功能三项、心电 图、胸片、肝胆胰脾彩超、甲状腺彩超、男性泌尿系超声、裂隙灯眼底；女性体检项目包括:血常规、血糖、血脂四项、肝功能六项、肾功能三项、甲状腺功能三项、幽门螺杆菌T14检测、妇科内诊，TCT宫颈细胞学检查、肝胆胰脾双肾彩超、甲状腺彩超/子宫附件超声。

今年的体检特别为女性员工安排了宫颈细胞学检查，针对女性的常见病和多发病等进行筛查检查。每年与前一年都错开项目检查，每人价值580元的体检套餐，满足了不同员工的需求。同时，今年还有45名员工家属也享受到了这一优惠价格的体检。

为员工健康“加码”是敬业乌钢关爱员工的重要举措之一。今年，已经是乌钢开展员工免费体检的第四个年头了，健康体检这一福利受到众多员工的称赞，无病预防，有病早发现早治疗。

自乌钢加入敬业集团以来，随着敬业集团“关爱员工”各项举措的出台，乌钢广大员工干部就享受到了来自李董事长的众多“关心”，子女大学教育补助金、大病补助、过节福利、旅游、年工资增长10%等等，一项项惠及员工的福利不断激发员工的干劲。

截止目前，乌钢已累计为116名员工子女发放了教育奖学金146万元，累计为30名员工报销了大病补助约100余万元，连续四年花费400万元为员工免费体检。各项福利政策的落实，大大提升了乌钢干部员工的向心力和归属感。

今年8月份，乌钢全体干部员工不仅领取到了分红奖金，考取大学的员工子女每人还领到了5000元教育奖学金，之后，每人每月又可以领到集团免费发放的6箱瓶装水。紧接着9月份，又为生产一线员工每人每月发放400元餐补，其他系统每人每月300元餐补。

一项项应接不暇的福利政策，让乌钢全体干部员工对企业的认同感倍增，他们用语言表达着激动的心情，用文字书写心中的感恩，纷纷表示要将这份感激之情化作实际行动，共同努力打造乌钢的美好未来。