导 读
4月28日，为落实青年精神素养提升工程，倾听员工心声、了解员工诉求，引领和激励青年员工立足岗位、扎实工作、拔节生长，落实“建证未来·成长成才”五四系列活动安排部署，公司组织江苏分公司开展“汇聚青年力量 共话青春担当”主题青年员工座谈会。
公司总部人力资源部、江苏分公司班子成员参加交流座谈。
会上，公司总部人力资源部宣贯公司企业文化及“蔚蓝计划”人才培养方案，并对与会青年员工提出三点希望那个：一是保持工作热情，彰显个人良好形象，保持向上向善的健康心态，做到奋进争上；二是深耕项目一线，提升工作能力。青年员工要勤于学习、善于思考，切实提升自身专业能力，提高自己的综合素质；三是跟紧企业发展步伐，做好职业生涯规划。要向下扎根，向上生长，在基层增长知识、见识和经验，自觉担起企业发展重任，把个人利益融入到公司发展目标中，与二建公司共同成长进步。
与会青年员工代表结合自身工作及生活经历，围绕个人岗位职责、职业生涯规划、管理制度、业务流程、项目宣传以及在实际工作中遇到的困惑和亟待解决的诉求等发言表态，畅聊成长感悟，共话青春担当。与会领导认真聆听每一位青年员工代表的发言，对大家所提出的重点、难点问题进行解答。
会议最后，江苏分公司总经理陈建功对大家在各自岗位上付出的努力和取得的成绩表示肯定，寄语青年员工要摒弃“躺平”思想，坚定恪尽职守、勇于创新的信心和决心，勉励大家要加强学习，提升能力，要抓住机遇，勇于施展才华。并对青年员工的未来发展提出三点要求：一要志存高远，准确把握奋斗目标，把远大理想作为动力之源，更加积极地投身到工作之中；二要学无止境，注重自身全方面发展，把勤学实践作为成事之本，早日成为工作中的行家里手、全面人才；三要爱岗敬业，立足本职岗位脚踏实地，把干事创业作为人生追求，不断创新突破、克难攻坚，为公司高质量发展和时代赋予的重任贡献青年力量。
本次座谈会采用“主会场+视频分会场”形式开展。江苏分公司各部门负责人在主会场参加，各装饰类项目在视频分会场参加。会议共设置1个主会场，10个视频分会场，共计50人。
青年员工寄语
奋斗是青春最靓丽的底色。作为一名二建新青年，我将继续提高自身能力，踏上企业高质量跨越式发展的前进列车，时刻保持“干在实处、走在前列”的工作激情，争做新时代“内核青年”。
—— 卫星宇
我将积极向老员工虚心请教，不断学习公司的制度、安全生产知识，不断提高自己的综合素质和能力水平，并将学到的知识和技能应用到实际工作中，为公司的安全生产贡献自己的力量。
—— 李金营
我认为青年同志的成长成才的过程,就是一个不断总结胜利和失败的过程，将时刻保持谦虚谨慎的心态，继续努力，做到胜不骄败不馁，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。
—— 刘 念
人生匆匆，青春不是易逝的一段。青年时代作为实现人生价值舞台的台阶，我将一如既往的踏实工作、忠恕任事、勤勉笃行，扎扎实实走好自己的青年时代。
—— 王 琦
汇聚青年力量，不仅是对我们青年员工个人的挑战，也是对整个公司未来发展的贡献。作为建筑行业的一员，我们青年员工应当不断提升自身，积极面对各种挑战，为公司的发展贡献出自己的青春力量。
—— 吴 禹
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来源 |
徐栩（江苏分公司） |
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编辑 |
张天宇 |
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审核 |
刘建栋 席魏峰 |
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