制度红线宣贯系列（十二）

一、《大屯公司火工品安全管理办法》

红线条款：第二十一条  井下接触火工品的人员，必须穿棉布或抗静电衣服。

第二十三条  各矿应根据实际生产需要储存，不得超过徐州市公安局对该库储存许可核定量，并不准超过该矿井3天的炸药需要量和10天的电雷管需要量。

第三十五条  严格火工品发放工作，坚持八不发：即爆破员没有作业资格证或作业资格证过期不发；不是专用领料单，没有火工办（或调度室）审批不发；不是双人领取不发；爆破员不对号不发；没有炸药包和电雷管盒不发；电雷管盒没有锁不发；变质和超期的火工品不发；电雷管不导通、没有编号不发。

第九十一条  大屯公司任何人在任何地点，捡到炸药、电雷管均应及时交保卫部门或交给矿指定负责收缴电雷管的人员，不得擅自保存、转送他人，私用或变卖。

二、《大屯公司危险化学品安全管理办法》

红线条款：第三十三条  各单位采购危险气体、气瓶时，必须到国家主管部门批准的专业厂购置，并及时向制造厂索取产品合格证；购置的的气瓶应按相关法规、规范要求配备必要的瓶帽、防震圈，并按规定进行定期检验，不合格的气瓶不得使用。

第五十五条 易制毒、易制爆化学品采购、储存、使用单位必须向区（县）公安机关备案，备案材料一式三份，单位留存一份，另两份分别交辖区派出所和公司保卫部存档。

第六十二条  教学、科研、医疗、测试、化验等易制毒、易制爆危险化学品使用单位，可使用储存室或者储存柜储存易制爆危险化学品，单个储存室或者储存柜储存量应当在50公斤以下。

第六十五条  易制爆危险化学品使用单位应当如实登记易制爆危险化学品购买、出入库、领取、使用、归还、处置等信息，并录入易制爆危险化学品信息系统。         

第六十六条  各单位对易制毒品、易制爆品必须实行“双人双锁”的管理制度，不得一人代管双锁。使用、领取、发放时也需两人同时进行。

三、《大屯公司社会治安综合治理考核办法》

红线条款：1.综治职能部门及相关人员不得违规违纪。

2.外来施工队伍的治安责任书签订率达到100%。

3.内部公共场所治安管理制度健全，无治安隐患。

4.发生车辆事故后，24小时内上报保卫部车辆管理科，不得瞒报。

5.要害部位工作人员要经过政审合格后方能上岗。

6.炸药、雷管不得流向社会，流向社会发生事故的，严加追究责任。

7.越级上访造成重大政治影响的或造成其它恶劣影响的，严加追究责任。

8.要害部位、危险化学品和炸药、雷管发生事故的，造成人员死亡的，严加追究责任。

9.发生重大刑事案件，造成社会恶劣影响的，严加追究责任。

四、《关于执行公司教育培训业务整合管理办法》

红线条款：1.实行培训经费成本核算，各单位培训费用成本的收支要做到“提前预算、月度结算、收支平衡”，每月培训经费严格按照当月本单位培训经费成本80%以内进行预算和支出，超出80%一律不予支付费用，其余20%按工作完成情况进行考核兑现。

2.严格按照公司培训费用使用审批流程报销培训费用，不符合培训费用使用审批流程，一律不予支付费用。

五、《关于进一步加强培训业务管理的补充规定》

红线条款：1.各单位未列入公司计划内的培训项目需填写增补计划审批表，经本单位分管领导审核批准后，报中煤职业技术学院；

2.各单位上报的月度培训实施计划、各类培训项目，经中煤职院统一协调、审核同意后组织实施；

3.各类围绕企业安全生产、岗位技能提升的培训班必须由各单位的培训机构（实施部门）负责承办，凡不是由培训机构负责承办的培训项目，其费用一律不予结算。

六、《关于印发安全培训管理制度的通知》

红线条款：1.教师教学质量考核实行二级考核，管理人员打分占50%，培训学员打分占50%，采取随机抽查与定时考核方法，一等奖考核得分不低于90分，二等奖考核得分不低于85分。以基本课时费为基数，按照学院有关文件规定执行奖励；

2.教师激励比例分别为一等奖≤20%、二等奖≤30%；3.考勤采用“4+2”的方式，学员在培训期间原则上不准请假，如有特殊情况，必须先履行书面请假手续。如未请假或请假未被批准不来上课者，一律按旷课处理。培训期间打架、斗殴者情节严重者，取消培训资格。

七、《关于专职班主任带班津贴标准的通知》

红线条款：根据《公司职工教育培训经费提取与使用管理办法》等文件精神，在公司范围内统一培训经费支出标准，科学确定班主任带班津贴，严格执行煤矿班主任工作量折算标准、地面单位班主任工作量折算标准。