一个企业或一个公司不可能依靠外力帮助和政策倾斜得到健康发展。外力帮得了一时,帮不了长久,内功才是我们持续发展的动力。
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工作的质量与习惯性的工作有很大关系。制度是强制员工改变原来的习惯,形成适应符合制度的习惯。当习惯形成后,制度的作用也就弱化了。所以,无论有无制度,我们要对自已的习惯优化,只有这样,我们的主动性才会增强,工作的质量也就会提高。
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一个企业或一个公司不可能依靠外力帮助和政策倾斜得到健康发展。外力帮得了一时,帮不了长久,内功才是我们持续发展的动力。
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工作的质量与习惯性的工作有很大关系。制度是强制员工改变原来的习惯,形成适应符合制度的习惯。当习惯形成后,制度的作用也就弱化了。所以,无论有无制度,我们要对自已的习惯优化,只有这样,我们的主动性才会增强,工作的质量也就会提高。
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