会上，师徒代表在会议现场签署了导师带徒协议，新入职员工与参会人员从工作内容、学习、生活、职业发展前景等方面进行了座谈交流，在活泼愉快的氛围中加深了双方的了解。公司副总经理吴永平、总会计师王倩倩结合各自分管业务领域对新入职员工提出了相关要求。
公司总经理黄小军代表公司和公司党委对新入职员工表示欢迎，向新员工介绍了公司的业务板块及经营发展态势，并对新员工提出了四点寄语：一是加速角色转换，发挥自身特长和专业优势，积极适应岗位和业务需要，通过自身努力成长为公司管理骨干和业务精英，早日融入公司整体发展；二是提升学习能力，大局着眼、小处着手，既要增强大局观念，也要结合岗位所需加强自学，学以致用，加速专业知识和工作实践的融会贯通，不断提升自身思考问题、发现问题和解决问题的能力；三是要做好职业发展规划，要主动融入公司制定的职业生涯规划，结合自身特点和岗位实际，不断完善自身，提升能力，增强责任担当，早日肩负起公司发展重任；四是要严守纪律要求，严格遵守企业各项规章制度，发挥团队协作精神，增强部门合力，共同推进公司更好发展。