公司召开2024届新员工见面会暨首届“迎新生 启未来 工贸青年说”主题沙龙

7月18日，公司召开2024届新员工见面会暨首届“迎新生 启未来 工贸青年说”主题沙龙，公司在津领导班子出席。

公司总经理王艳泉对2024届新员工加入工贸大家庭表示诚挚欢迎。他指出，公司历经近10年的重组发展，传统集采主业不断巩固，业务布局不断拓展，新领域开发不断提速，向上发展势头强劲，为广大青年员工提供了广阔的发展空间。希望新员工们积极投身企业高质量发展大潮，努力发光发热，实现自己的人生价值。

王艳泉重点分析介绍了当前基建行业形势和公司发展状况，并对新员工送上三点寄语，一是既要“走出校园”又要持续学习。快速完成身份转换，在实践中不断磨练业务水平、专业技能和处事能力。常怀“创业者精神”，从基础工作、内业工作开始，脚踏实地做好每一件小事，力争早日成为专业领域的行家里手。二是既要站在高处又要走在前沿。要以更高的标准要求自我，始终树立高目标导向和敢为人先的意识，时刻做到抢先一步。要学习洞察行业风向、市场动态，在新业务开拓、海外市场探索等前沿领域积极作为。三是既要坐得下去也要动得起来。要能够沉下心精细把关每一份投标资料、数据报表，也要能够秉承“四海为家”的奉献精神和积极沟通的服务意识，用实干开辟大市场、促成新业务、干好大项目。

公司党总支书记丁力作总结讲话，对加入工贸大家庭的7名新员工表示热烈欢迎。希望新员工以此为人生征程的新起点，将个人成长和企业发展同频共振，在工贸的舞台上用青春和理想，书写美好未来，做到发展企业、成就个人。

丁力对新员工和青年员工提出四点希望：一要志存高远，走好逐梦之路。要永葆家国情怀，接续初心使命，铭记“干一流的，做最好的”的一航信仰，秉承“通商惠工，贸迁天下”的工贸精神，共同努力让正青春的工贸更加枝繁叶茂，薪火相传、青蓝相继。要不负心中理想，矢志前行。做有担当和责任的成熟青年，在工作中磨砺自我，在前行中提升自我。二要追赶时代，走好发展之路。要树立大格局，保持谦恭积极的心态。脱下外在的学历长衫，和内在的思想长衫，紧跟时代大势，紧贴企业发展所需，做到脚下有泥，不拘小节，心怀全局。要下笨功夫，从小事做起，培养自己的思考力和执行力。端正做事的定位和心态，从点滴小事做起，共同干好工贸的发展大事。三要敬业爱岗，走好进取之路。珍惜公司良好的发展局面，珍惜个人工作岗位，积极进取，提升能力，共同助推公司高质量发展。四要恪守初心，走好律己之路。要系好人生的第一粒扣子。在职业生涯的起步阶段就树立好正确的生活观、纪律观、价值观，养成守纪律、讲规矩的良好习惯。

就做好新员工入职及后续培养工作，丁力强调，一是公司分管领导，各部门、各区域负责人要率先垂范，突出做好新员工的选、用、育、留工作。用符合年轻人的方式引领、指导青年员工成长成才。二是重点做好新员工的入职分配和导师带徒工作。帮助新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业，熟悉岗位流程。三是关注新员工的思想动态。认真倾听新员工的意见建议，引导新员工为企业发展建言献策。

会上，举行了一航精神谱系宣讲活动。青年员工代表对“四海为家，流动为荣”的奉献精神，“一个都不能少”的利比亚撤侨精神，YH精神进行了专题宣讲。

会上，7名新员工分别作了自我介绍，并将写有一年期发展目标和远期发展目标的愿望卡投入愿望箱。

会上，举行了导师带徒签约仪式，7对师徒依次签署了拜师学技目标责任书。

会上，举办了公司首届“迎新生，启未来，工贸青年说”主题沙龙，来自公司总部和市场一线等不同领域的6位青年员工代表，围绕“如何快速转变身份角色”“如何面对成长的烦恼”“如何实现成长成才”三个话题，分享了各自的奋斗故事和成长经历，并与新员工展开深入交流。主题沙龙通过好视通进行了内部直播，取得良好反响。

公司总部各部门负责人，各区域负责人、员工代表及全体2024届新员工参会。