2024
全员5S学习（第六期）
大连小松雄连机械制造有限公司
5S——素养
素养的含义
通过对标准的长期坚持，形成了员工一种根深蒂固的价值观和自动自发的行为习惯。素养为员工士气及素质的表现。
素养的对象
人 员
素养厉行“三守”原则
01
守纪律
02
守时间
03
守标准
素养的境界
塑造守纪的员工队伍及工作场所
素养的目的
养成自动自发的精神，充满活力
素养的作用
01
重视教育培训，保证人员基本素质
02
持续推动全面5S，直至成为全员的习惯
03
使每位员工严守公司及班组标准，按标准作业
0 4
净化员工心灵，形成温馨明快的工作氛围
05
培养纪律型员工，铸造执行力强的团队
素养的思路
01
基本过程:学习公司的规章制度，理解规章制度，努力遵守规章制度，成为他人的榜样，具备了成功的修养
02
学好三年，学坏一日。违反规章制度是非常容易的，稍一放松就可能违反。领导者的热情帮助与被领导者的自律是非常重要的
03
人性化管理时代的到来，需要人们有更高的合作奉献精神和职业道德
04
互相信任，管理公开化、透明化
05
勇于自我检讨反省，为他人着想，为他人服务
素养的要领
01
持续推动前面4S至习惯化
02
制订共同遵守的有关规则、规定
03
教育训练(新进人员加强)
04
推动各种精神提升活动(早会、生产例会等）
素养的实例
01
问候/礼貌:
1、您好!大家好!.....
2、早上好!新年好!.....
3、谢谢、打扰了、对不起、没关系.....
02
集合班组员工开班前会:
1、确认今天的工作内容
2、总结前一日需改进之处，提出今日的目标
3、点检内容(现场)，员工各类作业规程(安全)
03
上班时间开始作业:
1、正确使用劳动防护用品
2、使用规定的材料
3、使用规定的机械设备
4、遵循规定的方法
“习惯”和“素养”有什么关系呢?其实，一个人的素养是怎样表现出来的呢?不是他有多么显赫的背景或者多么高的学历就能表现出素养的，而是这个人在各种场合总能表现出非常好的行为习惯。所以，我们可以说一系列良好的行为形成习惯就是素养!有很多实施5S的企业专门编制了《员工素养手册》，但仅仅只靠这个手册，是不足以提高员工的素养的。所以，素养在很大程度上是水到渠成的。
员工幸福 价值创造 社会贡献