大数跨境

市场,是检验企业实力的根本标准

市场,是检验企业实力的根本标准 中交天津工贸公司
2021-12-26
2
导读:点击上方「蓝色字体」可快速关注周末论道传递价值导向,交流管理心得。本期与大家分享的言论是《市场,是检验企业实

点击上方「蓝色字体」可快速关注




周末论道

传递价值导向,交流管理心得。本期与大家分享的言论是市场,是检验企业实力的根本标准》。


一航局第七次党代会明确提出“双千亿”的奋斗目标,经营是企业的龙头,要实现这一目标就必须认真贯彻集团“三重两大两优”经营策略,在经营布局深化、经营策略调整、经营能力提升上展现新作为。


纵观外部市场环境,改革开放40余年来,国家经济由高增速向高质量发展转变,新基建、碳达峰碳中和、生态环保等新理念新业务持续催生新的市场机遇。一航局近年来面临传统水工市场低迷、“上陆进城”新领域尚在培育、市场布局北重南轻等问题,我们必须更加坚定“跟着国家战略走、跟着经济发展走”,将发展的关键聚焦到“市场”这一检验企业实力的根本标准上来,让“市场为大、市场为先”真正融入一航发展血液中。


以主动求变观念深耕市场。过去,一航人南下湛江北战徐州、四海为家流动为荣,在祖国港口建设中树起一座又一座丰碑,真正践行了“国家要什么,我们干什么”。市场经济时代,我们更要紧跟国家战略,坚守做企业的初心,做到“市场在哪里,我们去哪里”


近年来,一航局顺应时代发展需求,由水上陆、由港入城,但与传统水工业主相对固定不同,城市业务存在极强的地域属性,主要客户群体多样且各地发展情况不一,经营工作必须下沉到市区县级才能赢得市场。庞大的市场网络和关系图谱,对以往经营人员满天飞、以项目为目标的市场开发模式提出了巨大挑战。


一航局在两广、华中、海南等地区坚持“立足城市、经营城市、深耕城市”,为开拓新市场取得了一定突破,积累了一定经验。后续工作中,我们必须更主动践行属地化发展战略,转变流动思想为深耕观念,变机会经营为属地经营,通过有效资源配置将经营触角广泛拓展延伸,同时也要强化区域生产经营一体化理念,以“扎标枪”的方式,用“融入属地”的思维,靠“让业主不能割舍”的文化,形成进入一个市场、守住一个市场、扩展一个市场的滚动发展。


以管理体系升级站稳市场。顺应市场变化,近三年一航局主动刀刃向内做改革、跨步向外求发展,业务上“上陆、进城、出海”转型,江河湖海、大交通、大城市均衡开拓,布局上快速落地新设实体单位,设立南方总部,加大资源投放,贴近市场一线,着眼长期可持续发展。但市场不是单个领导、单个部门的市场,而是全体一航人共同奋斗的战场。


经营的龙头作用,更像“春江水暖鸭先知”的那一只鸭子,能敏锐感受到市场的变化和发展的需求,也更能体会竞争的激烈和残酷。这一切,都需要一航局各个系统做好支撑保障,大到顶层设计、市场布局,小到待人接物、履约服务,都无时不刻展示着一航局的整体形象。


“全员经营”,其内涵就是全体员工自觉自愿将岗位工作目标聚焦到“市场”这一永恒主题上。领导对接是做市场,现场履约是做市场,科技创新是做市场,宣传报道是做市场,迎检评价是做市场……就如大家熟知的港珠澳大桥项目,从前期多年的持续跟踪,到以过硬的技术装备获取项目,再到全过程良好履约、数百次参观交流、无数次宣传报道,才最终打造出一航跨海通道领域的金字招牌,彰显出全过程经营、全体系经营、全员经营的丰富内涵。


以扶优扶新站稳新市场。一航局在传统区域以外,围绕重点发展区域和重要转型领域,近年新设了8家实体单位,这是一航局的未来。目前几家单位都处于培育期,既需要一航局总部的扶持,也需要兄弟单位的大力支持。特别是很多新设公司人员来自“五湖四海”,是一航局为满足发展需要引进的人才,更需要用包容的心态和宽广的胸怀支持帮助他们融入企业,取长补短共同发展。


针对新的市场领域、新的专业化公司,我们更要正确看待与引进人才在流程习惯、工作方式和企业文化等方面存在的一定差异,“跳出一航看一航”,不妨放下固有的惯性思维,多用打开的视野和思维听取声音、思考逻辑,在加快彼此融合的进程中,进一步促进自我更新完善,实现新领域弯道超车的快速发展。


一航局第七次党代会制定的发展冲锋号已经吹响,面对错综复杂的外部环境,我们唯有坚守初心,紧盯住市场这一企业发展之基和生存之本,坚定高质量发展的决心和信心砥砺奋进,企业才会无往而不胜。



来源:中交一航


【声明】内容源于网络
0
0
中交天津工贸公司
品牌宣传、新闻发布、交流平台、文化家园
内容 0
粉丝 0
中交天津工贸公司 品牌宣传、新闻发布、交流平台、文化家园
总阅读0
粉丝0
内容0