以主人翁精神 打赢生产攻坚战

2025年11月至12月，面对中药提取生产线、中试生产线的人员短缺压力，115车间全体员工以高度的责任感和主人翁精神，迎难而上，高效完成中药提取物、琥珀酸地文拉法辛、艾普拉唑等关键品种的生产任务，为市场供应提供了坚实保障。

11月，车间因部分员工调岗、新员工培训周期长等因素，出现阶段性用工缺口。面对中药提取物日均需求量增长30%、艾普拉唑中试线紧急扩产的双重压力，车间管理团队迅速启动应急预案，通过优化排班、跨班组协作、弹性工作制等方式挖掘潜力。员工们主动放弃休息时间，技术骨干带头成立“突击队”，承担夜间值守、设备调试等高强度任务。

把车间当家庭：老员工马师傅带领班组创新“分段式工作法”，通过优化各工序的准备、操作顺序，提高每个人的劳动效率使提取物合格率提升至100%。他常说：“多干半小时，就能让早完成任务半小时。”

接力保供无怨言：提取班组全员主动承担更多工作内容，分化人员至中试生产线进行琥珀酸地文拉法辛的生产，累计加班超2000小时，确保琥珀酸地文拉法辛原料药按时交付。

协同共进：从“单兵作战”到“全链联动”：车间与采购、仓储等部门同事依托企业微信建立“信息共享平台”，动态调整原料采购与库存。同时，通过“订单式培训”快速提升新员工技能，6名新到岗人员经1周特训后上岗，实现“零失误”操作。

115车间的胜利，是“主人翁精神”与“智能制造”的双重胜利。员工们用坚守诠释责任，以创新突破瓶颈，为企业高质量发展注入澎湃动力。正如车间主任所言：“每一滴提取液都凝聚着匠人心血，每一粒药片都承载着生命之托。”未来，115车间将继续以“智造”提效、以“人本”固本，守护人民用药安全。