“太阳”与“向日葵”

企业业绩的好坏在于管理者和员工的共同努力。员工的工作热情是企业是否在市场竞争中处于不败之地的主要因素，而管理者的协调与鼓励更是员工工作热情的源泉。犹如“向日葵”对“太阳”的依赖和追随，“太阳”对“向日葵”的引导和照拂。

408车间是一个初建的车间，也是一个产量持续上升的车间，随着产量的增大，408车间员工的人数持续上升，车间的面貌也发生了较大的改变，起初更衣间环境简易，窄小，管理层人员及时按现有人员改造了更衣柜，给全体员工提供了一个清洁明亮的更衣环境。随后也增添了鞋柜的数量，解决了新员工换鞋的困扰。

为了在工作中找到更多的乐趣，提高员工工作的积极性，车间举办了“扬帆魅力五月，规范记录书写”书法比赛，全体员工积极参与，提升了员工书写质量，增强了员工对行为准则的理解，同时与员工工作实际相结合，极大地调动了广大员工使用仿宋体书写记录的积极性，为班组建设的规范管理打下良好的基础。这次活动也展现了员工可贵的精神面貌和风采，大部分员工的书写规范，而又不失个性,管理层人员把每位员工的作品一一展示，做到了“公平、公正、公开”。一次小小的活动，调动了员工的积极性，也让员工在工作中增加了认真与自信，还有展示自我的机会。