用责任践行 以实干圆梦

第一制造中心根据集团统一要求，结合第一制造中心的实际情况，启动代理制员工转正工作，公司成立了以总裁为组长、各公司总经理为副组长的评价小组，首先制定了公平、公正、可量化的转正评比标准，转正范围包括管理岗位、关键操作岗位、一般操作岗位绩效及综合表现优秀的人员。

制定了详细的评价标准后，公司对符合标准的人员进行逐一审核，确保不遗漏所有符合标准的员工，经过认真梳理、审核，最终将代理制员工人数的25.5%的优秀代理制员工转为正式工。

“更有归属感了！”这是许多代理制转正员工最大的感触。本次代理转正使员工在思想及心理上对公司更有认同感、公平感及工作使命感。各岗位的优秀员工们正是因为对公司的热爱，才将青春及热情悉数奉献，踏实勤恳，兢兢业业，用自己的激情和才智为公司创造了极大的价值。

“自己的努力得到了认可！”101车间一线操作岗位赵彦玲高兴地说，这也是大多数员工的心声。认真干好每一件工作，不放过每一个细节，制粒、压盖、包装……每一个步骤都严格按照SOP标准执行。这看似简单的重复，正是产品质量的保障，也正是“做好药，为中国”精神的践行。这看似平凡的工作，也让公司看到了简单的标准化动作背后的不平凡，看到了每个员工的敬业和坚守！

“转正后让我觉得未来会更好！”年仅22岁的118车间一线岗位员工谢少春激动的说，“上班这几年，集团公司陆续实施的一系列激励政策，不断提高我们的福利待遇、改善工作环境，让我越来越坚信，公司的明天和个人以后的发展会更上一层楼！我会更加努力，凭借自己的实干，为公司创造出更大的价值！”

撸起袖子加油干！走在制造中心各个岗位，看看员工专注的神情、利落的动作、摞放得整整齐齐的产品、擦拭得干干净净的设备，以及那一束束点缀在深夜里的灯光，一个个奔忙在生产线上的身影，都会在心里深深地烙下两个字“责任”，相信我们的团队中的每位员工在集团多项激励政策、多种发展通道的平台上，都能用自己的实干成就梦想、收获幸福！