学习高管讲文化有感
——优秀心得及案例分享（三）
自2012年07月进入公司时，厂区内“责任就在我身上”的标语，给我留下了深刻的印象。起初只是浅显地理解为完成领导布置的工作就好，渐渐地发现，这是引领我们不断创新、自我实现的文化。它看不见摸不着，却实实在在存在于企业中，体现在我们的工作中。
以市场为导向，生产体系要满足市场需求。作为制造中心的一员，深刻领悟了张总所讲的“销售要什么，生产体系就给什么”。我们是责任的践行者，安复利克在111车间30-03线进行扩产，按照起初的生产规划无法满足日益增加的市场需求，提高产能的任务落在了我们的肩上。
自主进行配液系统改造设计，替代厂家繁琐的改造方案，节约费用几十万元。改造完成后，整个配液生产流程时间大大缩短了9个小时，实现多台冻干机交替生产，产能提高57.5%。
只有深入一线，才能真正的发现问题、分析问题、解决问题。手包产品调整包材尺寸实现上机包装，瓶签在线打印和检测替代套印使用，调整灌装机针头数量减少药液损失等改善项目的实施，正是我们能担当、敢挑战的体现。分析问题，逐渐缩小差距，以最先进的方式和最高的效率，服务生产。
学习与创新，改变固有模式和观念。我们学习过精益生产以及TPM，作为设备专业管理人员，深知推行自主维修能够带来良好的收益。通过一系列专题活动的开展，逐渐降低对于设备厂家人员的依赖，提高操作人员设备维保技能，缓解维修人员工作压力，使得设备高效稳定。还有很多管理理念和知识技能需要学习，希望能够走出去，然后带回来。
学习企业文化，找到不断前进的方向。通过此次企业文化课程学习，使我对于生产体系的责任、目标、使命有了更深的理解。我会将其融入到工作中，认真做好每一件事。