“老兵传帮带，新兵成长快”,石药集团维生药业已经走过了二十几个年头，这其中，有刚刚从校园毕业注入进来的新鲜血液，也有恪守岗位二十余年的资深老员工们。师傅带徒弟，他们不仅在“说”，也在“做”。
刚进化验室，师傅手持操作法，一点点对着仪器讲解，小到一个按键的使用，都有奥妙藏在其中。师傅说，工作中的过程是先熟练、再完善、最后完成创新。结合自身情况定一个大目标，一年亦或三年，给自己一点压力和动力，去实现自己在工作中的价值。
“工作过程要沟通，工作结果要汇报”；“领导、同事都是新的老师，要继续学习，理论用于实践，使实践不断提高”；“学无止境，人无完人，犯错误不怕，要敢于迎接困难”。这几句话一直伴我进步。
“传帮带”是双向互动的，师傅教授徒弟传统经验，注入勤学善思，融会贯通的精神，徒弟秉承着一颗好奇心，不断地去探索，激发师傅向更高效、更优异的目标迈进。
入职最难忘的一张照片，是我们在准备迎接GMP符合性检查前的一项准备工作，照片上是一面玻璃，但是从玻璃上所倒映出来对面车间的景象清晰可见。可想而知，当玻璃被擦成了一面镜子，背后是我们所有员工对这份工作认真负责、努力的结果。
符合性检查只是基础，是我们不同岗位上工作人员所折射出来的常态，而这种常态是精益求精的延续。这种“传帮带”氛围基于基础岗位的实践和探索，从实际出发，从根本提高，双向帮助，共同进步！
