刚刚毕业的大学生，工作了一段时间，发现当初的工作期望与现状相差很远；工作了十几年的老员工，人到中年，想回到过去，害怕面对未来，也迷失在十字路口当中......
面对迷惘与彷徨，那就来一次复盘吧！
复盘是世界500强企业中，提升员工的能力的方法。通过不管地学习，消除员工的迷惘，增强员工信心。有三种途径：一是从书本上学习前人的知识；一是向身边的人学习；一是对过去进行审视，总结经验教训。而最有效的，源于自身成长的复盘，正是第三种途径。对过去成长历程的回顾、反思、寻觅、提高，从而完善自我。
来一次复盘，不仅有利于总结自己之前的精力，丢掉负面情绪，更有利于重生对生活的信心，更好的面对接下来的职业生涯。
人的复盘可以从这三个方面进行：
一是社会方面。回顾自己成长的生活环境，比如政治经济方面，从而考虑一下自己作为单独的个体，是否顺应这个时代的发展，做出适当的调整，找准自己的定位。
二是生活方面。考虑自己的生活，自己在成长过程中在做出的几个重大的决定，在现在看来，是正确的，还是欠缺考虑。
三是工作层面。总结自己多年在工作职场中，在工作技能、工作经验、和工作资源上，有没有优势，还需要加强自己哪些方面的不足。
在以上的反思当中，结合现在社会环境和行业发展的趋势，你希望在生活当中得到什么，自己的职业规划是什么。把个人期望和职业规划结合起来，如何发展自己的优势，弥补自身的不足。如何来选择或找到生活当中的平衡点。
有一句俗语说的很好：“鸡蛋，从外面打破，就成了食物，从里面打破，就成了生命”。每个人的幸福都是有自己决定的，而大多数情况却是，在艰苦的选择中，顺着别人的经验，自己的惯性思维，作出了错误的决定，失去了冷静的独立思考、自我激励和抗压能力。
如果不主动出击，获取自己想要得到的，那就不得不花费精力，来应对你不想要的。除非自己的心脏停止了跳动，任何时候都可以改变自己，改变世界。你想试试吗？别丢掉最初的梦想，变成了没有感觉，随意让人拿捏的橡胶。工作中感到迷惘，那就适当地为自己的职业生涯来一次复盘吧，或许能成为生活的重启。