3年技改11项：第一是拼出来的

“这不仅仅只是个证书，这更是对我们工作的肯定和支持，301车间以后会继续努力......”这段激动人心的讲话是获得2019年第一制造中心安全月综合评比第一名的恩必普公司301车间代表所讲。

    近日，第一制造中心安全环保部组织开展了职业健康安全项目评比工作，经过对各车间27个职业健康安全项目的评选，301车间氢化釜改变雷尼镍填装方式职业健康项目荣获第一名。

众所周知，作为第一制造中心唯一的 “两重点一重大”重点监管岗位—恩必普301车间氢化岗位，要做到安全生产比其他岗位就要付出更多。氢化岗位既是恩必普公司原料药生产的核心技术保密关键岗位，也是双控重大风险控制的红色地带。参加今年第一制造中心职业健康评比的项目就是这个红色区域的一项关键操作技术改进，一经发布，就获得了安环部组织的职业健康项目各位评委的高度认可。

面对氢化岗位这个“红色地带”，巨大的安全压力，怎么办？必须改，因为301车间比其他任何车间都渴望安全。说干就干，对于氢化岗位来说，任何降低安全风险的举措，都不会白费努力，接下来车间利用各种支持大胆设想、严格论证，从不同角度多措并举，以求突破，最终攻破了此项安全隐患！ 

三年来，防爆区外围增加逃生门、普通线缆穿线管改成阻挠管、氢化操作实现自动化、蒸馏观察数据自动化、多个岗位除异味加强通排风、改造乙醇过滤器等十几项安措技改项目使车间一次次蜕变， “态度决定一切，既然在自己的岗位干这份工作，我们就要每一次把它做好，”梁建明说。

功夫不负有心人，无论是氢化岗位，还是蒸馏岗位，3年来301车间完成实施职业健康技改项目技改11项，其中2018年降低蒸馏岗位高温项目就在第一制造中心的评比中暂落头角，获得二等奖，在2019年，301车间又拼了个第一名。

“第一是拼出来的。”这是301车间主任史木天最喜欢的一句话，也是301车间工作轨迹的写照。