2021年上半年价值观评价开始啦！

2021年上半年价值观评价开始啦！

在一季度评价结束后，集团通过访谈高层、中层和一线员工，收集评价过程中大家遇到的问题以及对评价流程的意见和建议，优化了价值观评价流程。

所有员工参加培训并且考试合格后方可进行上半年评价！

安排如下

培训及考试：7月8日－7月15日

员工自评：7月12日－7月20日

直接上级审核：7月21日－7月31日

两大变化

新版员工价值观评价流程的最大变化有两点：

1.评价频次由每季度一次优化为为每半年一次；

2.原来星号项得分时需要写案例优化为正面行为得分均需记录评价周期内的案例。

另外还有一些细节调整、用户体验的优化，均在培训视频中有详细解读，大家认真参加培训并且考试合格后开始评价吧！