学习高管讲文化有感
——优秀心得及案例分享
观看了首席执行官张翠龙“高管讲文化”的视频感受颇深，领导从“责任、创新、务实、学习”四个方面阐述了对企业文化的认识与理解。
不管各行各业，都是学无止境的，作为制药行业，我们也要不断的学习新的理念，引进新的设备，引进新的产品和技术，不断的创新。
自2021年至今，406车间不断的提升自动化水平；更换大容量料斗，扩大了产品批量，减少了批次数，降低了检验费用，减少了换批清场的次数及工时消耗；新增自动装箱机，实现了包装线连线生产，减少了用工，降低了员工的劳动强度；新增充填自动灯检机和粉针空瓶灯检机，提高了控制精度,降低了废品流入下道工序的风险，降低了质量隐患；新增了锤式粉碎机代替干法制粒机的大粒破碎环节，解决了筛网破裂的问题，提高了生产效率等等。
Β-内酰胺类产品至今已有多年生产历史，即便是老产品也可以引入新的理念，例如车间生产的阿莫西林克拉维酸钾系列产品，因产品特性易吸潮，故一致性0.375g评价阿莫西林克拉维酸钾片生产时引入了水活度控制理念，而且控制此项目后该产品效期内含量无明显下降趋势，故我们将此理念推广到阿莫西林克拉维酸钾颗粒及0.625g阿莫西林克拉维酸钾片，通过数据显示，改进后这两个产品质量较之前有了明显的提升。
学习是无止境的，俗话说活到老学到老，在任何一个行业都适用，作为技术质量人士，我们也会不断的用知识武装自己，提升自己的专业水平，并将所学学以致用。