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共同成长、共谋发展———我每天都在现场,大家有想法可以随时交流

共同成长、共谋发展———我每天都在现场,大家有想法可以随时交流 石药维生之帆
2020-08-28
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导读:石药感恩日总经理与员工面对面座谈会如期举行!



8月21日,“石药感恩日”总经理与员工面对面座谈会如期举行。公司总经理翁喜军与员工代表们在第一会议室畅所欲言。员工代表们纷纷表达了自己的心声和想法,并提出了对公司的建议。翁总对大家的想法和建议非常重视,并及时给予了解答和方向。
下面小编带大家看看座谈会大家提到了哪些想法和建议,翁总又是如何解惑答疑的!



01

解惑答疑



    入厂两三年的大学毕业生提升组长,是成长,但同时也困惑面对的困难越来越多。



翁总:这几年,集团一直倡导大胆启用年轻人,你们赶上了集团的好政策、好机会。
工作过程中肯定会遇到困难,但是困难都是暂时的。大家一定要牢记两点:一是肯干、二是肯学习。尤其是年轻人,要有干劲,只要肯琢磨,就没有干不成的事情;石药集团需要人才的地方很多,但是机会是留给有准备的人的,所以大家一定要注重日常技术和其它经验的积累,这样,机会来临时才能脱颖而出。年轻人要耐得住寂寞,付得出辛苦。
车间在进行大的技改项目时,要让年轻人多参与。干项目非常辛苦,但同时也非常锻炼人。能参加项目是非常好的机会,公司为大家创造机会的同时,自己也要做到争取机会。



    员工请教翁总:如果您遇到困难会怎么办?



翁总:首先要看困难能不能自己解决,其次向身边的人请教。到目前来看,公司面临的困难和问题我们都积极找到了解决办法。所以,想和大家说,遇到自己解决不了的问题和困难,不要怕,要多问、多学。如果遇到了问题不说、不求教是一个很可怕的趋向。求问不是丢人的事情,相反遇到的困难越多、经验就会越丰富,能力就会越强。我们一定要建立一个学习氛围特别好的企业。



    员工在当前形势下,感受到了危机感。提出工作中不能仅求稳了,要不断创新求进步。



翁总:公司目前还能在三环内立足、能在VC行业领先,靠得就是不断创新。如果没有这几年的创新,恐怕就没有今天大家坐在一起进行交谈的机会了。所以,企业要想进步,就需要大家开拓思维,全员创新。年轻人更要创新,有好的想法一定要提出来。不要怕错,提错了也不会对公司造成损失,因为公司还要进行论证等一系列工作。但是一旦提对了,就会为公司创益。



    关于生活中的传帮带



翁总:老师傅们不仅工作经验丰富、生活经验也很丰富,年轻人要多向老师傅学习。组建了家庭之后,家庭责任也会越来越重,有什么困难可以向老师傅们请教,他们可以帮大家解疑。这也是我们传帮带的一部分



   员工提出提高自动化水平、改善工作环境以及增加团建活动



翁总:公司自动化水平以及目前工作环境较差的岗位,公司都会改善和提升,逐步为员工提供良好的、舒适的工作环境。下半年,公司会组织各部门开展团建活动,每人120元费用标准,届时公司会统一安排该项工作。



   其他员工建议,不再一一列举!


02

翁总总结发言并提出期望




今天座谈会的目的就是听听员工的心声和想法、了解了大家关心的问题,推动公司长远、良好地发展。希望我们不要把交流局限在座谈会,我每天在现场的时候,大家有问题可以随时发问,有什么事情可以随时交流。

今天是石药集团第一个“感恩日”,加之公司上半年产量、利润指标都超额完成。在这里,要感谢全体员工的付出,同时还要感谢全体员工家属对我们工作的支持。

VC行业虽然竞争激烈,但发展前景却很广阔。VC产品不仅仅被广泛应用于医药、食品、饲料及保健品中,目前在化妆品、工业、建筑行业中,均被广泛应用,前景非常光明。

接下来,希望我们抓住这样一个好的平台,共同努力,将石药集团、维生药业发展好,将大家的收入稳定好;同时也希望大家共同努力,有所作为、成就自己



END




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