2021年7月15日，我来到了第一个工作岗位—甲醇精馏。
看着电脑前系统界面上显示的回流泵、正压塔等字样，脑子里乱成了一锅粥。回想着学校做过的精馏实验，貌似没有这么复杂！懵懂的我跟马师傅说：“师傅，您刚才的介绍，大部分我都没有听懂。”本以为马师傅会生气，可马师傅笑着说：“你刚来，对于岗位工作不熟悉、不会很正常，慢慢来，有不懂的地方随时问我。”我想，先做一只岗位“跟屁虫”吧。
去现场开关阀门，我跟着；调整系统参数，我问着；去填写记录，我记着。
“跟屁虫”的日子不知不觉过去了半个月，有一天马师傅去进行现场清理卫生，我盯岗操作系统。这时，正压塔温差有增高的趋势，为了防止温差持续升高，我调高了正压塔回流量，过了一会儿，温差渐渐降了下来。接着，我加大了些正压塔蒸汽量，让温差稳定下来。马师傅回来后，我将刚才的操作详细地讲了一遍，马师傅说操作完全正确。这是一种有声的肯定啊。
进入岗位已经三个多月了，在这段时间里，我渐渐地在完成一些转换：从学生到员工的社会角色转换；从课堂理论到岗位实践的学习观念转换。
随之转换的也有自己的思想，在工作中要敢吃苦、肯吃苦，踏踏实实地做好一线工作，扎实基本功，不能急于求成。初入职场，一心奔着彰显自身能力，快速晋升而奋斗。现在想，一线岗位才是练兵大熔炉，要静下心来沉淀自己，以精益求精的标准要求自己。
企业文化中的学习理念—不学习无成长，要求我们坚持理论与实践结合，在工作中学习，在学习中工作。我要利用每一个岗位学习机会扎实坐稳基本功，实现自身价值。
