大数跨境

回眸展望再聚力 踔厉奋发谱新篇

回眸展望再聚力 踔厉奋发谱新篇 天津嘉华集团
2025-01-28
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回顾往昔  奋斗历程


光阴荏苒,岁月如梭,转瞬之间,2024年已成过往。对于嘉华集团而言,这一年是挑战与机遇交织、拼搏与成长相伴的一年。面对错综复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务,嘉华集团始终认真践行“四个善作善成”,紧密围绕“十项行动”工作部署要求,全面落实国企改革深化提升行动,聚焦“经济建设”这一中心工作和高质量发展这一首要任务,围绕“嘉华集团一二一发展思路”,坚守“债务风险防控”一条底线,用“三新”“三量”等关键招法激活新动能,大力推动城市更新转型发展、加快推进存量资产盘活利用,实现了经济效益与社会效益的双丰收,展现了国企的担当与风采,书写着属于嘉华集团的发展篇章。


2024回顾

党建引领  服务全局

这一年,我们强化党建引领强根铸魂,政治优势得到有力发挥
以思想淬炼“铸魂”。将党的政治建设放在首位,持续用习近平新时代中国特色社会主义思想强化党员干部,确保党的创新理论成为学习和实践的核心,以此武装头脑、指导实践、推动工作。

以党纪学习“固本”。高标准、高质量推进党纪学习教育,采取“中心组领学、专题讲座导学、党支部督学、党员干部自学”的体系,全面营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

以能力作风“强基”。开展“作风建设提升年”活动,以学促干、以干践行,全面提升党员干部综合素质和履职能力。

以品牌建设“赋能”。打造特色党建品牌,推动党建工作与企业深度融合。谋划4个党建品牌和6个书记领办项目,将党组织的政治优势转化为企业发展的动能。
  深化改革  赋能发展

这一年,我们建章立制深化改革,企业治理效能得到进一步提升。
完善体系机制,夯实发展根基。完善三重一大事项决策、薪酬考核、人员引进、劳动用工、合规、信访、财务等方面制度,完成集团管理制度汇编工作。
深化薪酬改革,激发内生动能。完善薪酬管理,探索薪酬改革。全面实行符合集团实际发展需要的薪酬和绩效考核制度,对工资总额进行合理分配,实现工资总额的全面预算管理。


守正创新  推动“三量”

这一年,我们固本强基提质增效,企业发展更稳健。
深挖潜力,盘活存量。紧密结合闲置资产的实际情况,分类施策、持续发力,成功盘活了6处闲置底商房产,其中5处通过租赁方式实现盘活,总面积达到558.11平方米;1处通过出售方式实现盘活,面积为35.26平方米。
分类施策,做优增量。成功推动了龙潭里地块和振中路一期地块的出让,通过精准的市场定位和策略制定,实现了地块价值的最大化。龙潭里地块以2000万元的成交价和186%的溢价率,充分展示了地块的市场潜力和集团的市场运作能力。振中路一期地块则以64000万元的成交价格和1%的溢价率,提升了集团在土地开发领域的市场影响力。
勇于创新,提升质量。深入谋划大直沽城市更新项目,积极与意向投资人、产业策划方、代建团队深度对接,通过对地块自身属性和优势的深入分析,布局“文商旅”产业,打造多元化的业态组合和创新的商业模式,为集团改革转型发展增添活力、积蓄动能。

厚植情怀  为民服务

这一年,我们坚决扛起政治责任,使命担当充分显现。
突出项目建设,保障改善民生。以全心全意为人民服务为宗旨,重点推进民生项目建设,对已出让的东宿舍、工业大学3号地周边的配套道路建设,密切关注关键施工环节的质量与进度。完成大直沽十号路、东润路、金梭南道、银梭路的工程建设。板六B项目已圆满完成并向居委会顺利移交,龙峰嘉园养老院也与民政局顺利交接。这些努力赢得了广大群众的广泛认可和高度赞誉。

为民办实事,件件暖人心。我们始终坚持并深入贯彻新时代“枫桥经验”,推动完成棚改及其他拆迁遗留项目居民安置87户;积极推动产权证、资格证办理工作,办理安置类公租房产权证188个。此外,我们专注于解决信访积案,对复杂和困难的信访问题进行全面的梳理、集中解决和对账销号,将群众的“信访”转变为“心访”,致力于将各类矛盾和纠纷在初期、小范围内、在基层解决,确保群众能够真切感受到关怀与温暖。

开拓新域  斩获佳绩

这一年,我们锐意进取开疆扩土,在新领域实现新突破。
在产业链和供应链领域。我们不断深化精细化管理,积极探索创新的发展模式,与京东一号店、中船建设(天津)集团有限公司、天津融诚浩瑞国际矿业有限责任公司、天津市北辰区供销合作社联合社等战略合作伙伴紧密协作,多个项目上取得了突破性的进展,为集团的持续发展注入了新的活力,为未来市场的进一步拓展奠定了坚实的基础。

  凝心聚力  奋进不止

这一年,我们凝心聚力提振士气,团队战斗力和竞争力显著提高。
打好工会“组合拳”,凝心聚力服务大局。通过工会组织了10余次活动,包括足球比赛、棋牌、非遗体验、手工竞赛等。这些活动增强了员工间的沟通合作,提升了身心健康和文化素养。集团职工足球队在区级比赛中荣获亚军,展现了团队精神。同时主动承担河东区职工运动会象棋选拔赛,并荣获优秀承办单位。

加强人才培训,激发队伍潜能。我们积极引进和培养高素质人才,优化团队结构,提升业务水平。制定了年度培训计划,开展了10余次培训,覆盖职业技能、管理能力、创新思维等方面,提高了员工专业技能和综合素质。与天津科技大学人工智能学院深化合作,签订战略合作协议,为集团引进人才和高质量发展打下基础。
携手同行  共创辉煌

2025年,嘉华集团将紧密围绕经营发展战略,紧盯政策趋势和投资方向,充分发挥优势、深挖潜能、补齐短板,率先在盘活资源、转型发展上见真章,增创发展新优势,稳步高效推动各项任务落地,探索灵活有效的合作模式和实现途径,昂扬斗志,踔厉奋发,开拓新市场,扩大经营规模,提升核心竞争力,全面推动经营发展再上台阶。

梦虽遥,追则能达;愿虽艰,持则可圆。2025新征程上,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,踔厉奋发、砥砺前行,以更加坚定的信心、更加有力的担当、更加务实的举措,扎实推进各项工作,降本提质增效、锐意改革进取,提速嘉华市场化转型,不断推动构建发展新格局,实现发展新突破,为开创嘉华集团高质量发展新局面而努力奋斗!





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天津嘉华集团
嘉华集团对外宣传平台。天津市嘉华城市建设发展集团有限公司是隶属于河东国资委的国有企业,成立于1996年,现主要围绕土地利用、房屋征拆、保障房建设等业务运营。
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