天津城市更新建设发展有限公司
内部招聘简章
天津城市更新建设发展有限公司（以下简称“城更公司”）是天津城投集团围绕“国有资本投资公司”、“城市综合运营服务商”的新定位新职责，履行好市委市政府赋予的“城市更新实施主体”资格，加快推进天津城市更新行动，而新设成立的全资二级子公司。公司注册资本100亿元人民币，负责城市更新项目的规划策划、投融资、开发建设、招商运营等全过程实施，改善民生环境、实现产城融合、推进城市有机更新。
1.负责公司安全质量、文明施工等管理相关制度编制、落实；
3.负责公司安全质量工作会议的组织，部署.落实各级管理部门、上级管理单位各项部署和要求；
4.负责公司安全质量管理工作数据、信息的统计、分析及上报；
5.负责组织公司安全生产.质量管理相关的宣传、教育、培训；
6.负责安全、质量管理相关活动方案编制，并组织开展各类安全质量检查活动；
7.负责公司安全风险源辨识、评估、预控管理工作，组织、监督开展隐患排查治理；
8.负责公司应急管理工作，编制应急预案.开展应急员培训和演练，落实应急处置各项措施；
4．中级及以上职称。
3.负责公司基础设施管理工作数据.信息的统计、分析及上报工作；
4.负责基础设施项目土地、规划、建设、配套等前期手续办理、报批报建等工作；
5.负责组织基础设施项目相关合同签订、签证、结算、工程款支付等相关工作；
6.负责基础设施项目及配套设施进度、投资等相关管理工作；
7.负责基础设施项目涉及勘查、设计、监理、施工等参建单位及相关部门协调工作；
8.负责组织基础设施项目及配套设施验收、移交等相关管理工作；
4．中级及以上职称。
2.负责城市更新项目拆迁、场地调查、土壤治理、管线切改、地下物探等项目；
4.负责组织城市更新项目规划条件、地籍调查、成本审核、委托出让等出让挂牌相关工作；
5.配合其他部门完成项目可研编制.进度跟踪.招标采购等工作；
3．中级及以上职称。
1. 依据现行的规划原则、制度、规范，主持城市更新项目的规划布局、设计理念、建筑单体设计等工作，提供合理有效的城市更新单元规划设计方案。
2. 负责城市更新单元老旧小区改造评估调研相关技术工作。
4. 结合市场发展动向，研究市场产品需求，确定项目产品定位，完善详细的业态规划定位，完成项目产品研究工作，编制项目策划方案。
3．工作经验不限。
3. 负责对项目所在城市的区域市场进行持续深入的研究，开展市场调研工作，动态跟踪市场情况，建立健全市场信息数据库。
4. 对项目所在城市的消费者整体概况，行为习惯与价值取向进行持续深入的研究，对项目目标客户群体的需求和背景资料进行跟踪分析，定期进行客户分析。
5. 开展多元化业务投资市场分析研究，如产业地产、养老地产、老旧小区改造等。
6. 根据调研结果，进行项目定位研究，能独立完成项目定位报告、可行性研究报告，完成项目投资测算分析。
3．3年以上相关工作经验。
1. 根据公司战略规划和年度经营目标，编制本岗位年度、季度和月度工作计划，并负责执行。
2. 建立健全本岗位的工作流程与制度，并配合培训。
3. 配合招采管理相关工作培训需求与计划的组织实施，负责本岗位绩效数据的收集与整理，并配合绩效考核。
4. 配合招采管理各类统计报表的编制、汇总及上报，并配合本部门设施、设备及办公用品的日常维护、管理工作。
5. 协调配合其他部门完成招采管理主导和配合的业务，完成领导交办的其它任务。
6. 负责公司采购管理工作相关制度落实及实施工作。
7. 收集统计年度招标采购需求，汇总及编制招采计划
9. 负责组织招标代理开展公司招标范围内各类招标工作。
10. 负责组织招标代理开展编制公司招标范围内各类供应商的招标文件和标书，并组织招标文件评审。
11. 负责组织招标代理公司开展招标项目的招标方案、公告、考察、投标资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等工作。
12. 负责组织招标代理公司发布所负责招标项目的中标通知书。
13. 负责公司项目招标采购组织管理.供应商年度甄选及履约评审、审核项目采购合同并建立集中采购的框架管理协议
14. 负责项目合同档案管理，招标采购档案管理等相关管理工作
4．年龄在35周岁以下。
2. 负责对接集团内、外部财务数据的填报，对接完成相关工作；
3. 负责公司日常业务付款的财务初审，维护合同付款台账；
4. 负责年度预算表单的编制，监控月度预算执行情况；
5. 负责税务申报，涉税报表填报，对接税务局完成相关工作；
5．年龄在40周岁以下。
1. 负责日常资金收支业务，维护账簿及各类资金日报表；
2. 负责现金、银行票据及财务印鉴的保管和使用，负责银行账户的管理；
3. 负责公司资金计划及执行情况，对接集团资金归集与下拨；
5. 负责销售回款的管理，对接按揭合作银行完成相关工作；
4．年龄在40周岁以下。
1.对上级党组织部署的各项工作执行落实，协助起草公司党组织工作综合性报告.总结.制度等；
2. 协助完成廉政教育.党员领导干部廉洁自律日常宣传教育，廉政建设相关活动的组织实施工作等；
3.执行上级工会部署的各项工作，维护职合法权益，参与民主管理，公司职工大会的组织与实施工作，各类优秀评比选树等；
4.开展支部开展宣传工作，加强党员干部党性教育文化活动;
5.协助统筹企业文化建设、意识形态、精神文明建设、网络安全工作，采编公司简报、动态、信息，维护公司OA单位新闻及公众号等宣传阵地建设，及时向集团党委报送公司信息动态；
6.协助编制公司党总支理论中心组学习材料，及公司党总支理论学习中心组会议；
7.协助落实集团工会部署的各项工作，协助管理公司工会经费，维护职工合法权益，组织公司工会委员会、全体职工大会等会议，协助开展职工文化活动；
8.协助公司团支部开展团员青年思想教育活动，宣传党的路线、方针、政策加强共青团建设；
9.对集团纪委、监察专员办公室部署的各项工作执行落实，协助起草公司廉政工作报告、总结、制度；
10.协助公司党总支落实全面从严治党监督责任，协助适时开展督导检查；
11.协助推进组织建设，指导基层党组织开展党建工作。协助做好党员发展.党员档案管理、党员培训、党员组织关系转接、党员信息统计、党费收缴等党员日常管理工作；
4．年龄在40周岁以下。
1. 负责根据集团管理要求建立完善公司公文管理体系，并指导子公司开展相关工作；
2. 负责公司日常公文收发流转管理、归档及督办及日常通知管理；
4. 负责公司印章、主要领导手签章等印章的使用及管理工作；
5. 熟悉集团及公司行政办公类采购制度要求，负责组织协调指导各项采购工作，建立采购台账，做好预算执行；
10. 熟悉集团“五位一体”监督检查制度，熟练掌握“三公经费”相关制度要求，监督指导各部门执行，并做好费用预决算管理工作；
3．年龄在35周岁以下。
1． 负责公司党总支会的组织安排，并根据会议内容形成纪要和记录，做好会议档案的整理、归档、保管等工作；
2． 负责总经理办公会的组织安排，并根据会议内容形成纪要和记录，并做好会议档案的整理、归档、保管等工作；
3． 根据党总支、总经理办公会的有关内容，负责各类事项的督办；
5． 负责与集团相关部室对接，起草、报送公司各类简报和相关信息；
3．年龄在35周岁以下。
1. 建立完善公司治理体系，包括“1+3”权责分配及各类议事规则等，明确公司权责划分；
2. 负责公司董事会、监事会及外派董监事相关管理工作；
5. 负责对接集团和子公司组织完成年度经营业绩指标的设定；
6. 负责公司及子公司经营业绩指标的监督追踪及定期调度分析等；
7. 负责根据公司年度经营业绩指标及分工情况，完成领导班子成员年度指标设定；
5．有法律职业资格或注册会计师资格优先。
2． 负责根据公司业务发展情况，确定及调整公司岗位编制；
3． 负责按照集团管控要求，结合公司年度人员需求，合理编制人员需求计划；
4． 负责按照审批后的人员需求计划，人员招聘等相关工作；
5． 结合内部人才队伍结构，组织完成干部选聘等干部管理工作；
6． 负责完善公司的用工管理体系，包括劳动关系管理，如入职、调动、借调以及离职等；
7． 负责维护好与人社局、社保中心、公积金中心等行政机构的关系；
8． 组织完成公司中层及以下员工绩效管理相关工作，包括指标设定、评价及反馈等内容；
9． 结合公司干部管理的教育培训需求，组织开展相应培训内容；
10． 基于公司业务特点和绩效管理结果等相关内容构建培训体系，挖掘公司各类培训需求，并组织开展针对性员工培训，提升员工工作所需技能。
11． 员工信息管理，包括干部人事档案，内部档案及人员信息库的构建管理等；
4．年龄在35周岁以下。
1．对上级党组织部署的各项工作组织协调推动落实，起草公司党组织工作综合性报告、总结、制度等；
2．廉政教育、党员领导干部廉洁自律日常宣传教育，廉政建设相关活动的组织实施工作等；
3．组织落实上级工会部署的各项工作，维护职工合法权益，参与民主管理，公司职工大会的组织与实施工作，各类优秀评比选树等；
4．组织支部开展宣传工作，加强党员干部党性教育文化活动;
5.统筹组织企业文化建设、意识形态、精神文明建设、网络安全工作，采编公司简报、动态、信息，维护公司OA单位新闻及公众号等宣传阵地建设，及时向集团党委报送公司信息动态；
6.组织编制公司党总支理论中心组学习材料，组织公司党总支理论学习中心组会议；
7．组织落实集团工会部署的各项工作，负责管理公司工会经费，维护职工合法权益，负责组织公司工会委员会.全体职工大会等会议，开展职工文化活动；
8．组织团员青年学习重要思想，宣传党的路线、方针、政策，开展形式多样的思想教育活动，加强共青团的自身建设；
9．负责集团纪委、监察专员办公室部署的各项工作，起草公司廉政工作报告.总结.制度；
10.落实全面从严治党监督责任，指导公司各支部开展纪检工作，并适时开展督导检查；
11.推进组织建设，指导基层党组织开展党建工作。做好党员发展、党员档案管理.党员培训、党员组织关系转接、党员信息统计、党费收缴等党员日常管理工作；
4．中级及以上职称。
4．年龄在45周岁以下。
2.负责城市更新项目拆迁、场地调查、土壤治理、管线切改、地下物探等项目；
4.负责组织城市更新项目规划条件、地籍调查、成本审核、委托出让等出让挂牌相关工作；
5.配合其他部门完成项目可研编制、进度跟踪、招标采购等工作；
申请综合办公室副主任（党务）及金钟公司科技信息部部长时请填写《选聘报名表》和《城投集团系统内亲属关系表》；申请其他岗位时，请填写《应聘申请表》和《城投集团系统内亲属关系表》，表格下载地址为:
链接: https://pan.baidu.com/s/1TFnwxLjeDgxX8zXjrYuPdA?pwd=mgjj
同时提供身份证、毕业证、学位证、职称证、职（执）资格证、业绩报告（签字扫描及WORD）等。2022年3月29日-2022年4月4日17:30前发送至邮箱tjcgzp@163.com，以邮件系统时间为准，邮件标题为“应聘岗位—姓名”。
本次招聘包括资格审查、专业知识测评、结构化面试、确定人选及录用等程序。
2.应聘人员年龄计算截至2022年6月30日，且提交的各项信息应当准确、真实，提供虚假信息的，一经查实，即取消应聘资格。
