社会招聘简章
城投物业在天津市内不同区域服务于多个住宅项目、售楼案场、办公楼，现阶段管理规模约110万平方米，未来三年内管理规模将增至180万平方米。
招聘岗位如下：
一、正雅苑-项目负责人（管理岗）1人
（一）岗位职责
1.根据公司整体下达的年初经营目标和指标，主持项目整体的物业管理工作，保证项目物业管理的品质。
2.负责项目人员的管理、组建与培训，参与绩效管理、人才培养、团队建设，组织项目运营会议。
3.负责项目重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理，整改类事务的管控，发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控，社区活动策划方案的确定及监督执行，推动社区文化建设，营造小区和谐氛围。
4.负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进，合理分配资源，保障项目正常运转。
5.组织制定各类突发事件应急预案，及时处理、控制重大安全事故及突发事件。
6.负责贯彻物业公司的管理方针，落实各项规章制度及工作流程，完成项目的经营目标。
7.负责项目的各类合同的洽谈、签订等。
8.负责与项目区域内业主、业委会及相关政府部门的联络、沟通、信息传递与关系维护，并对项目物业服务质量的最终结果负责。
（二）任职条件
1.具有大专及以上学历；
2.年龄40岁以下（1983年4月1日以后出生）；
3.3年以上住宅项目管理工作经验（截至2023年3月31日）；
4.持有天津市物业管理项目经理岗位证书；
5.熟悉国家及物业行业法律法规及相关政策，具有一定的公文写作能力；
6.具有团队管理能力、抗压能力、组织协调及突发事件处理能力。
二、润熙园-项目负责人（管理岗）1人
（一）岗位职责
1.根据公司整体下达的年初经营目标和指标，主持项目整体的物业管理工作，保证项目物业管理的品质。
2.负责项目人员的管理、组建与培训，参与绩效管理、人才培养、团队建设，组织项目运营会议。
3.负责项目重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理，整改类事务的管控，发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控，社区活动策划方案的确定及监督执行，推动社区文化建设，营造小区和谐氛围。
4.负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进，合理分配资源，保障项目正常运转。
5.组织制定各类突发事件应急预案，及时处理、控制重大安全事故及突发事件。
6.负责贯彻物业公司的管理方针，落实各项规章制度及工作流程，完成项目的经营目标。
7.负责项目的各类合同的洽谈、签订等。
8.负责与项目区域内业主、业委会及相关政府部门的联络、沟通、信息传递与关系维护，并对项目物业服务质量的最终结果负责。
（二）任职条件
1.具有大专及以上学历；
2.年龄40岁以下（1983年4月1日以后出生）；
3.3年以上住宅项目管理工作经验（截至2023年3月31日）；
4.持有天津市物业管理项目经理岗位证书；
5.熟悉国家及物业行业法律法规及相关政策，具有一定的公文写作能力；
6.具有团队管理能力、抗压能力、组织协调及突发事件处理能力。
招聘程序：
（一）简历投递方式及材料
请填写《天津城投物业应聘人员登记表》和《城投集团系统内亲属关系表》，表格下载地址为:
链接: https://pan.baidu.com/s/19HTWgaGFe_eZIvKdh-4H4A
提取码: ctwy
同时提供个人简历、身份证（正反面）、学历学位证书（含认证报告）、职称证、职（执）资格证、近三年业绩报告（字数在800字左右）。
（二）报名时间：发布之日起7天内发送至邮箱wy17622997357@163.com，以邮件系统时间为准，邮件标题为“应聘岗位—姓名”。
（三）具体流程
本次招聘包括发布公告、报名、资格审查、面试、确定人选、体检及录用等程序。
（四）相关说明
应聘人员提交的各项信息应当准确、真实，提供虚假信息的，一经查实，即取消应聘资格。
咨询电话：17622997357 李女士
以上招聘信息由本次招聘单位天津城投物业管理有限公司负责。