为更深入更系统地传承赓续“敢为人先、甘于奉献、破除万难、坚持到底”的“7047精神”，塑造集团“7047”品牌形象，集团党委于2025年1月面向各公司党组织广大党员职工深入开展“7047精神永传承”主题思想教育和“我与7047精神”大讨论系列活动。各公司党组织以“三会一课”、班组会等形式深入开展集中学习和个人自学，系统学习了“7047精神”产生背景、精神内涵和时代价值，并取得良好的思想教育成果。集团自媒体矩阵将陆续刊发各公司党组织的学习情况，号召全体职工更好地传承和赓续“7047精神”，在集团“双并重”转型发展中发挥生力军作用。
“如今，开拓海外市场也应该像老一辈地铁建设者一样，要敢为人先，破除万难，走出一条属于我们天津轨道交通的发展道路……”在轨道交通建设一线，一场与“时空对话”的品牌精神学习讨论活动正如火如荼地展开。
为进一步推动企业文化深植落地，强化精神培育，在广大干部职工中宣传“敢为人先、甘于奉献、破除万难、坚持到底”的“7047精神”，持续塑造集团“7047”品牌价值，地铁集团党委深入开展“7047”品牌精神学习宣贯活动，让历史精神赓续传承。
地铁集团党委发布专项学习通知，组织各党支部、团组织、项目工作组通过“三会一课”、工作会、专题研讨等形式，开展学习。打造沉浸式学习场景，在企业文化展室运用历史影像资料互动学习，一段段文字、一幅幅画面，将大家带回那段激情燃烧的岁月。历时3天，10余个基层组织的400多名员工参与其中。通过多样化的学习讨论，重温天津轨道交通从手挖肩挑到盾构穿河的发展历程，被“7047精神”所鼓舞，使命感显著增强。
地铁集团构建“线上+线下”传播矩阵，强化受众传播和阵地建设。利用自媒体平台，发布“7047”品牌精神系列视频8期，设置话题3个，转评赞累计突破10000人次。精心设计制作海报、垂吊幕布、楼宇大屏等有形阵地，集中展示、滚动播放上千次。形成可感知、可参与、可传承的立体化传播体系，有效传播品牌精神。
站在新春“开门红”的起跑线上，地铁集团党委赓续发扬“敢为人先、甘于奉献、破除万难、坚持到底”的“7047精神”，严格落实复工复产安全生产“八到位”要求，以“开工即决战、起步即冲刺”的姿态，迅速组织参建员工进入工作角色，迅速打开施工作业面，目前，所有在建项目均已全面复工，切实把“7047精神”转化为投身集团“双并重”转型中的具体实践，为“十四五”规划收官之年交通基础设施建设奠定坚实基础。
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