集团内招-天津城投集团内部招聘公告（2021年第11期））

2021年天津生态城环保有限公司

集团内部招聘公告

天津生态城环保有限公司成立于2008年，2020年12月完成混合所有制改革，为天津市环境建设投资有限公司下属控股子公司，公司主要业务涵盖污染场地修复、治理，环境修复领域的咨询、技术服务，水污染治理工程，固废污染治理工程，环境检测及室内空气治理，注册资本4435万元人民币。

一、招聘范围

城投集团公司及所属天津区域全资公司或直属控股公司劳动合同制管理岗位员工。

二、招聘岗位

（一）岗位名称：资金管理岗

工作职责：

1.负责付款凭证的审核与资金支付；

2.负责资金报告编制、资金与贷款管理；

3.编制记账凭证及管理装订会计档案。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，会计相关专业；

2.具有相关工作经验；

3.具备中级及以上职称者优先考虑；

4.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

（二）岗位名称：工程管理部-项目经理

工作职责：

1.全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度；

2.与项目所在地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调对接工作机制，牵头推动项目组织实施；

3.主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计、专项施工方案的审定及执行工作；

4严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定；

5.严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理及工程资金收支管理工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，工学专业；

2.具有10年及以上相关工作经验；

3.具备中级及以上职称，持有一级建造师证书(市政)优先；

4.熟悉工程项目现场施工管理工作的相关要求；

5.具备良好的沟通协调能力及语言表达能力，熟练操作常用CAD、project等工程办公软件。

（三）岗位名称：工程管理部-项目安全工程师

工作职责：

1.贯彻执行国家劳动保护、安全生产的政策规定，严格执行公司有关安全管理的规章制度；

2.负责制定项目安全策划方案，组织开展安全宣传教育和安全技术培训工作，参与编制施工安全组织设计；

3.负责工程项目各类安全生产制度细则制定完善工作；

4.负责各分包商安全生产、文明施工的监督、检查和考核工作；

5.负责施工现场安全生产事故的应急抢救工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；

2.具有工程项目安全生产相关工作经验；

3.持有安全员资格证书，有注册安全工程师或一、二级注册建造师资格证书者优先考虑；

4.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

（四）岗位名称：工程管理部-工程项目资料员

工作职责：

1.贯彻实施国家和上级相关部门，以及企业制定的有关技术政策和技术资料管理机制；

2.负责工程项目各项工程技术资料的收集、整理和归档工作，并向相关部门报验、移交工作；

3.及时做好项目部技术资料和各种会议纪要的收集和分类整理；

4.负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发；负责文件资料的登记、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；

2.具有3年及以上工程技术档案管理工作经验；

3.持有资料员资格证书，具有一、二级建造师等注册类证书者优先考虑；

4、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力，熟练操作常用办公软件。

（五）岗位名称：预算管理岗

工作职责：

1.贯彻执行国家及地方相关法规、政策，负责完善公司预算管理相关制度；

2.负责投标成本核算及分包成本询价及预算，投标商务标的编写；

3.负责审核工程进度款、结算款的拨付，配合其他部门进行资金计划及资金收支情况的数据统计工作；

4.负责项目的最终成本核算，统计相关经营指标；

5.协助合同谈判、签订。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，造价、项目管理相关专业；

2.具有预算管理相关工作经验；

3.具备中级及以上职称或者相应一、二级注册建造师证书（机电）或一、二级造价师者优先；

4.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

（六）岗位名称：法务合约岗

工作职责：

1.负责按照国家有关经济合同法律法规、公司合同管理制度的有关规定，拟定公司具体的合同管理细则，并组织实施；

2.负责公司对外重大经济合同的起草准备工作，参与谈判和初审工作，负责公司合同审核、管理工作；

3.负责跟踪和监督公司经营类合同的履行情况，汇总并编制有关报告和统计报表；

4.负责牵头管理公司有关法律事务，组织安排相关人员参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，法律、工商管理等相关专业；

2.掌握工程招投标、法律基础知识；

3.具有中级工程师及以上职称或者具备相应一、二级注册建造师证书或一、二级造价师者优先；

4.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

简历投递时间：即日起至2021年3月31日

简历投递邮箱：zhangbo@ht-tecep.com

邮件主题：内部招聘+岗位+姓名

应附附件：申请表+亲属关系表+相关证书+近三年主要工作业绩报告（不少于1500字）

附件下载公邮：zhaopin_apply@126.com  密码：huantou123

公司对应聘人员资格条件进行审查，不符合招聘岗位任职资格基本条件要求的，不得进入笔试环节。对涉嫌提供虚假信息和材料的，一经查实取消报名资格。

（二）笔试

笔试分为通用职业能力测评和专业知识测评（按照4:6比例计入笔试成绩），满分为100分。笔试占综合成绩的40%，笔试成绩低于60分的，不得进入面试。

（三）面试

面试采用结构化方式，满分为100分，占综合成绩的60%。面试成绩低于60分的，即应聘不成功。

应聘人员现场宣讲个人对于该岗位的理解、个人能力优劣势，以及未来工作计划,招聘考评小组听取竞聘者演讲，并根据面试评价维度进行独立评分。面试过程设立提问环节，由考官以专项考题考查应聘者的专业技术能力和岗位胜任能力。

（四）公示

公司总经理办公会审议确定人选后，将人选情况在公司及人选所在单位进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，签订三年期限劳动合同及聘用合同，试用期为3个月，企业工龄连续计算；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。

  2021年3月18日