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集团内招-天津城投集团内部招聘公告(2021年23期)

集团内招-天津城投集团内部招聘公告(2021年23期) 天津城投集团招聘
2021-09-14
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导读:天津创业环保集团股份有限公司财务管理中心内部招聘3人(资本运营岗高级经理、资本运营岗、全面预算与分析评价岗)
天津创业环保集团股份有限公司

内部招聘简章

 一、公司简介 

天津创业环保集团股份有限公司(简称“创业环保集团”)是天津城市基础设施建设投资集团有限公司旗下的沪港两地上市公司,专业从事污水处理业务三十余载,始终站在环保产业的前沿,努力依托“专业、尽责、合作、创新”的员工团队,“安全、稳定、达标、高效”的运营能力,建立起“实用、领先、灵活、持续”的研发能力和“诚信、担当、规范、稳健”的企业信誉,连续十四年荣膺“水业十大影响力企业”。截至2021年9月,创业环保集团拥有52家各级全资或控股子公司以及3家参股子公司。业务范围涵盖污水处理、再生水、自来水、新能源供冷供热、环保技术服务、污泥和危废处理等多个专业领域,覆盖全国15个省、自治区、直辖市。

 二、招聘岗位信息 

(一)财务管理中心 —— 资本运营岗-高级经理(1人)

1、岗位职责描述:
  • 开展资本市场研究,拟定集团资本运营策略;

  • 对资本运营政策进行趋势分析与研究;

  • 拟定并组织实施资本运营方案,制定完善资本运营制度流程;

  • 协助做好上市公司的市值管理;

  • 对集团资本运营项目运作进行有效财务监管;

  • 完成领导交办的其他工作任务。

2、任职资格要求:

  • 本科及以上学历,学士及以上学位;财务、经济、金融、法律、工程等相关专业;

  • 具有五年(含)及以上资本运营、融资相关工作经验;

  • 熟悉资本运营相关法律法规政策制度,工作严谨、细致、认真;

  • 具备中级及以上专业职称或证券、基金从业资格者优先;

  • 年龄在40周岁以内(含)(1981年1月1日及以后),身体健康,心理素质好,抗压能力强。

 (二)财务管理中心 —— 资本运营岗(1人)

1、岗位职责描述:

  • 收集、整理资本运营政策及信息;

  • 负责与相关投资机构/中介机构的沟通与协调,推动资本运营工作;

  • 组织资本运营项目的沟通、谈判,撰写资本运营方案;

  • 参与资本市场和资本运营的政策研究;

  • 完成领导交办的其他工作。

2、任职资格要求:

  • 本科及以上学历,学士及以上学位;财务、经济、金融、法律、工程等相关专业;

  • 态度端正,踏实肯干,善于思考,服从工作安排;

  • 具有两年(含)及以上财务及融资工作经验;

  • 具备中级及以上专业职称或证券、基金从业资格者优先;

  • 年龄在35周岁以内(含)(1986年1月1日及以后)。

 (三)财务管理中心 —— 全面预算分析与评价岗(1人)

1、岗位职责描述:

  • 对公司整体战略及投资项目等提供财务方面的可行性分析;

  • 按照集团公司的业务发展规划,编制财务规划;

  • 对财务数据进行多角度汇总分析,为公司决策提供数据支持;

  • 负责改进、完善、维护预算管理体系;

  • 监督和控制预算单位的执行情况;

  • 负责预算制度的完善和修订工作;

  • 组织年度预算考核工作;

  • 完成领导交办的其他工作。

2、任职资格要求:

  • 本科及以上学历,学士及以上学位;财务、经济、金融、工程等相关专业;

  • 态度端正,踏实肯干,善于思考,服从工作安排;

  • 具有两年(含)及以上财务或审计工作经验;

  • 具备中级及以上专业职称者优先;

  • 年龄在35周岁以内(含)(1986年1月1日及以后)。

 三、招聘程序 
1、信息发布

内部招聘信息在创业环保内网、城投集团官网及办公场所发布,招聘公告发布不少于7天。

简历投递截止时间: 自公告发布之日至2021年9月21日24:00,逾期不接受报名。

简历投递邮箱:cyhb2393@163.com,邮箱标题为“应聘人员姓名-应聘人员所在公司-应聘岗位”,应聘人员提交的各项信息应当准确、真实,邮件附件:《招聘报名表》、《城投集团系统内亲属关系信息采集表》。

相关表格的下载邮箱为ctjthr2017@163.com,密码为ctjthr2021
2、资格审查
公司将对应聘人员进行简历初筛及资格审查,通过人员将填写相关表格。同时,同一岗位通过资格审查人员数量多于招聘人数的,同一岗位通过资格审查的人数未多于招聘人数的,不再开展后续工作。
3、素质测评

素质测评成绩实行百分制,素质测评由通用职业能力测评和专业知识测评组成,按照4:6比例计入素质测评成绩。素质测评成绩低于60分的,原则上不得进入面试。素质测评成绩占总成绩的40%。

内部招聘可由需求部门确定是否进行通用职业能力测评,素质测评环节可不设置淘汰机制。
4、面试
公司组成面试小组,面试小组不少于5人,面试分数实行百分制,占总分数的60%。
5、评分原则和程序
素质测评和面试按照4:6比例合成考评综合成绩,综合成绩为百分制,应聘人员按综合成绩由高到低排序进行录用,低于60分的不得录用。
6、公示

经公司相关程序后,对拟录用人员在公司OA系统、张贴招聘公告地点、各水厂、天津子公司进行张贴公示,公示时间不少于7天。

公示内容包括拟录用人员姓名、拟录用岗位、性别、毕业院校、学历、学位、职称、公示异议受理电话等内容。
7、办理录用

经公司及集团审批后,应聘成功人员需到市内公立三甲医院做入职体检,体检费用由个人承担,体检合格可录用,体检不合格则取消聘用资格。

 四、相关说明 

应聘者需对提供信息的真实性负责,如与事实不符,创业环保有权取消其应聘资格,解除相关协议(合同)约定。


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