天津城市更新建设发展有限公司（以下简称“城更公司”）是天津城投集团围绕“国有资本投资公司”、“城市综合运营服务商”的新定位新职责，履行好市委市政府赋予的“城市更新实施主体”资格，加快推进天津城市更新行动，而新设成立的全资二级子公司。公司注册资本100亿元人民币，负责城市更新项目的规划策划、投融资、开发建设、招商运营等全过程实施，改善民生环境、实现产城融合、推进城市有机更新。
本次在集团内部选聘两级公司中层管理人员3人，招聘一般管理岗13人，具体招聘岗位如下：
2. 负责公司董事会、监事会及外派董监事相关管理工作；
3. 负责公司章程相关管理工作；
4. 负责组织协调公司制度体系建设；
5. 负责对接集团和子公司组织完成年度经营业绩指标的设定；
6. 负责公司及子公司经营业绩指标的监督追踪及定期调度分析等；
7. 负责根据公司年度经营业绩指标及分工情况，完成领导班子成员年度指标设定；
8. 负责组织协调完成公司内外部审计相关工作；
9. 公司内部流程控制及管理；
10. 领导交办的其他工作。
（二）任职基本条件
1. 大学本科及以上学历；
2. 5年及以上相关工作经验；
3. 中级及以上职称。
1. 负责构建公司法律事务管理体系；
2. 负责管理维护公司法律咨询服务机构；
3. 组织协调处理公司法律事务纠纷；
4. 参与公司重大经营决策，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；
5. 审核、审查公司合同，参与重大合同谈判工作；
6. 组织完成公司日常法务工作，指导所属员工开展工作；
7. 参加公司的诉讼、非诉讼等活动；
8. 负责公司法律教育宣传培训；
9. 领导交办的其他事项。
（二）任职基本条件
1. 大学本科及以上学历；
2. 3年及以上相关工作经验；
3. 有法律职业资格优先。
1. 根据集团管理要求组织建立完善公司公文管理体系开展相关工作；
2. 组织公司日常公文收发流转管理、归档及督办及日常通知管理；
3. 组织协调公司会议安排；
4. 负责公司党建相关工作；
5. 建立完善公司印章管理体系；
6. 负责组织各项办公相关采购工作；
7. 负责公司固定资产管理工作；
8. 组织公司保密相关工作；
9. 负责公司信访相关工作；
10. 完成领导交办的其他事项。
（二）任职基本条件
1. 大学本科及以上学历；
2. 3年及以上相关工作经验；
3. 中共党员。
1. 根据公司战略规划和年度经营目标，编制公司年度、季度和月度工作计划任务分解表；
2. 上报集团经营、投资、项目年度考核指标；
3. 负责检查、监督公司年度经营计划及项目里程碑节点计划的执行情况，并收集计划考核数据；
4. 按照市统计局、市住建委等委办局要求，完成经营、投资及项目计划统计填报工作，定期登录统计联网直报平台等网站更新项目数据；
5. 按各委办局、集团及公司要求，完成各类统计报表编制、汇总及上报工作，并配合本部门设施、设备及办公用品的日常维护、管理工作；
6. 完成各委办局、集团、公司汇报稿撰写及汇报材料准备工作；
7. 协调配合其他部门完成本部门主导和配合的业务，完成领导交办的其它任务。
（二）任职基本条件
1. 大学本科及以上学历；
2. 3年及以上计划统计或相关工作经验；
3. 专业技术水平扎实，熟练掌握办公软件。
1. 负责组织对接城市更新项目原整理单位土地情况；
2. 负责城市更新项目拆迁、场地调查、土壤治理、管线切改、地下物探等项目；
3. 负责组织土地征转工作；
4. 负责组织城市更新项目规划条件、地籍调查、成本审核、委托出让等出让挂牌相关工作；
5. 配合其他部门完成项目可研编制.进度跟踪.招标采购等工作；
6. 完成公司领导交办的其他工作。
（二）任职基本条件
1. 大学本科及以上学历；
2. 3年及以上相关工作经验；
3. 中级及以上职称。
1. 负责公司安全质量、文明施工等管理相关制度编制、落实；
2. 负责公司安全质量工作计划的编制、落实；
3. 负责公司安全质量工作会议的组织，部署.落实各级管理部门、上级管理单位各项部署和要求；
4. 负责公司安全质量管理工作数据、信息的统计、分析及上报；
5. 负责组织公司安全生产.质量管理相关的宣传、教育、培训；
6. 负责安全、质量管理相关活动方案编制，并组织开展各类安全质量检查活动；
7. 负责公司安全风险源辨识、评估、预控管理工作，组织、监督开展隐患排查治理；
8. 负责公司应急管理工作，编制应急预案.开展应急员培训和演练，落实应急处置各项措施；
9. 负责组织开展公司安全生产责任制的考核工作；
10. 配合安全质量生产事故调查.善后处置处理；
11. 完成公司领导交办的其他工作。
（二）任职基本条件
1. 大学本科及以上学历；
2. 3年及以上相关工作经验；
3. 中级及以上职称。
1. 负责公司房建基础设施管理相关制度编制、落实；
2. 负责公司房建基础设施管理工作计划编制、落实；
3. 负责公司房建基础设施管理工作数据.信息的统计、分析及上报工作；
4. 负责房建基础设施项目土地、规划、建设、配套等前期手续办理、报批报建等工作；
5. 负责组织房建基础设施项目相关合同签订、签证、结算、工程款支付等相关工作；
6. 负责房建基础设施项目及配套设施进度、投资等相关管理工作；
7. 负责房建基础设施项目涉及勘查、设计、监理、施工等参建单位及相关部门协调工作；
8. 负责组织房建基础设施项目及配套设施验收、移交等相关管理工作；
9. 完成公司领导交办的其他工作。
（二）任职基本条件
1. 大学本科及以上学历；
2. 3年以上相关工作经验；
3. 中级及以上职称。
1. 负责公司招聘体系的构建，建立维护招聘渠道；
2. 负责根据公司业务发展情况，确定及调整公司岗位编制；
3. 负责按照集团管控要求，结合公司年度人员需求，合理编制人员需求计划；
4. 负责按照审批后的人员需求计划，人员招聘等相关工作；
5. 结合内部人才队伍结构，组织完成干部选聘等干部管理工作；
6. 负责完善公司的用工管理体系，包括劳动关系管理，如入职、调动、借调以及离职等；
7. 负责维护好与人社局、社保中心、公积金中心等行政机构的关系；
8. 组织完成公司中层及以下员工绩效管理相关工作，包括指标设定、评价及反馈等内容；
9. 结合公司干部管理的教育培训需求，组织开展相应培训内容；
10. 基于公司业务特点和绩效管理结果等相关内容构建培训体系，挖掘公司各类培训需求，并组织开展针对性员工培训，提升员工工作所需技能；
11. 员工信息管理，包括干部人事档案，内部档案及人员信息库的构建管理等；
12. 负责公司薪酬管理日常工作；
13. 完成领导交办的其他工作。
（二）任职基本条件
1. 大学本科及以上学历；
2. 3年以上人力或组织相关工作经验；
3. 熟悉劳动相关法律法规，有较强的办公软件技能。
招聘程序：
（一）简历投递方式及时间
1. 申请董事会办公室主任、综合办公室副主任（法务）及金钟公司综合办公室副主任时请填写《选聘报名表》和《城投集团系统内亲属关系表》；
2. 申请其他岗位时，请填写《应聘申请表》和《城投集团系统内亲属关系表》，表格下载地址为：
链接: https://pan.baidu.com/s/1jxgfWoEj2eoPPlLemz9FtA?pwd=upp3
提取码: upp3
本次简历投递时间为2022年7月7日-2022年7月13日17:30，请将应聘表格（电子版、签字扫描版）及身份证、毕业证、学位证、职称证、职（执）业资格证、业绩报告等，发送至邮箱tjcgzp@163.com，以邮件系统时间为准，邮件标题为“应聘岗位—姓名”。
（二）具体流程
本次招聘包括资格审查、专业知识测评、结构化面试、确定人选及录用等程序。
（三）相关说明
应聘人员提交的各项信息应当准确、真实，提供虚假信息的，一经查实，即取消应聘资格。