为压实党风廉政建设责任，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，强化新任职干部廉洁自律意识，近日，城建公司党总支组织近期聘任的科级干部及项目班子开展了任前廉洁谈话，以严要求、硬约束为新任职干部履新起航筑牢廉洁根基。
会上，党总支书记胡晓斌对新任干部提出五点工作要求：一是铸牢忠诚之魂，深化政治理论学习，始终保持思想清醒坚定、行动坚决捍卫；二是勇当攻坚先锋，秉持一往无前的奋斗姿态和脚踏实地的实干作风，主动破解工作难题；三是锤炼专业本领，深耕业务领域钻研核心技能，争当行家里手，提升精干高效的履职能力；四是恪守清廉本色，时刻重细节、知谦逊、存敬畏、防风险，争做清正廉洁的模范标杆；五是快速转变角色，注重团队协作、凝聚工作合力，以昂扬向上的精神状态投入新工作，在新岗位展现新作为，以高质量履职助推公司高质量发展。
党总支副书记马晓雨作廉洁提醒时强调，新任干部要当好“三角色”：一要当好执行者，将公司决策部署不折不扣转化为履约实效；二要当好协调者，统筹整合各方资源，高效破解履约难题；三要当好攻坚者，主动下沉一线、直面实际问题，以务实举措推动工作落地。同时要求干部们强化理论武装、锤炼党性修养，持之以恒纠治“四风”，时刻保持清醒警醒，严守纪律底线、不越廉洁红线，主动接受各方监督，稳稳扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
最后，新任干部逐一作表态发言，大家一致表示将牢记谈话要求与廉洁嘱托，严守纪律规矩、恪守廉洁底线，以坚定的信念、务实的作风投入新岗位，用实际行动践行初心使命，不辜负公司的信任与重托。此次任前廉洁谈话，既是一次深刻的廉洁警示教育，也是一次全面的思想动员和责任传导，为新任职干部廉洁履职、担当作为筑牢了思想根基。
