携
手
安
康
共
创
未
来
近日
天津市总工会
天津市应急管理局
天津市卫生健康委员会
联合对天津市2018—2019年度“安康杯”竞赛
优胜单位和先进个人进行表彰
天津地铁集团工会荣获
天津市“安康杯”竞赛优胜单位！
在“安康杯”竞赛中，地铁集团工会紧密围绕中心工作，严把“六关”，注重实效，突出特色，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，维护职工的生产安全与健康权，提升公司安全生产和劳动保护工作水平。期间，先后荣获
天津市五一劳动奖状
天津市劳动竞赛十大创新示范单位
2018-2019年未发生安全生产事故。
组织关—打好“主动仗”
成立竞赛工作委员会，编制各层级《 “安康杯”竞赛活动实施方案》，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，确保“安康杯”竞赛的组织落实。
宣教关—强化“意识流”
积极开展全国职工劳动安全健康与应急知识学习，通过“安康杯”主题宣传挂图、横幅、展板等形式，渲染安全生产氛围，组织干部职工参与答题竞赛活动，增强了职工的“安康”意识。
2人荣获全国优秀个人
1人荣获全国三等奖
连续两年荣获“安康杯”知识普及竞赛优秀组织单位
班组关—夯实“基本点”
积极开展班组安全成果竞赛、班组文化活动
让“安康”工作“实”起来、“活”起来
第一项目管理部
第三项目管理部地铁6号线二期工作组
在天津市第九、十届安全班组展示中荣获一等奖
第二项目管理部地铁10号线安全班组荣获优秀奖
体系关—织密“安康网”
配合安质部门搭建安全管理网络，将安全卫生工作列入平等协商、签订集体合同，把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。定期组织慰问，确保个人劳动保护用品配备齐全，强化安全生产和劳动保护工作。
监督关—筑牢“防火墙”
开展经常性的事故隐患和职业病危害源排查整改，积极配合公安消防及交管部门开展职工消防及交通安全教育和管理。认真做好职业病防治和女职工“四期”保护。
生产关—啃下“硬骨头”
根据在建线路特点，打造全过程统筹、项目化实施、大力度造势的“天津地铁建设竞赛模式”。
2018年开展“八比八创”，在内容上，细化了“八比”模式，在指标上，把工程建设指标和党建指标相融合，百分制考核，加权评分。参建各方，协同作战，成功攻克多个重难点位，如期完成了地铁5、6号线开通试运营任务。多个工地被评为全国3A模范示范工地。
2019年启动“铁担当硬作为·大干150天·献礼建国70周年”全面加快地铁工程建设劳动竞赛，以地铁4、10号线一期和地铁6号线二期为主赛场，“比”的范围由各条线内部比辐射到线与线之间比，涉及技能比武、应急演练、班组建设、“安全生产月”、“安康杯”竞赛等多个项目。以施工计划为蓝本，以月度评比、中期督促、总评考核等方式进行动态管控。参建各方充分利用黄金季节，推动地铁建设在投资、进度、安全、质量、文明施工等方面取得新突破。
成绩来之不易
2020年“安康杯”竞赛正有序开展中
地铁集团工会
将进一步强化“红线”意识和“底线”思维
以问题为导向
以目标为引领
以“安康杯”竞赛为有效载体
进一步增强职工安全健康意识
进一步提高班组安全管理水平
进一步改善职工职业健康状况
为促进企业安全发展贡献力量！
