在刚刚结束的双十一大促中，各大电商成交额刷新纪录。双十一大促节奏不断加快，其背后庞大产业链上的用工形式也更加丰富多样。
受新冠疫情影响，灵活用工成为年度“热词”。11月12日，BOSS直聘发布了《2020双十一灵活用工观察报告》，围绕招聘需求、薪资水平、求职影响因素等多个角度展开，结合平台数据及5486位求职者调研结果。
“零工”招聘需求旺盛
打包发货员最抢手
报告数据显示，今年双十一之前5个月，配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。
其中，配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。值得注意的是，电商节已经成了灵活用工招聘求职市场的固定小高峰，接近7%的求职者连续三年在双十一前后寻找相关工作机会。配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首，超越往年的“用人大户”快递岗。
「数据来源：BOSS直聘研究院」
打包发货类岗位需求的大幅度增加，与今年双十一玩法有着直接关系。今年双十一大促整体时间延长，拆分为11月1日和11月11日两个购物高峰。此前的双十一对于配/理/拣/发货岗的招聘需求主要来自商家、平台仓库，今年各物流公司也开始参与抢人。顺丰速运重庆有限公司中转场负责人古健伟表示，今年双十一他们扩充了仓库并增加了大约30%的相关工作人员。
双十一“零工”
平均招聘日薪183元
报告数据显示，2020年双十一前夕灵活用工岗位平均招聘日薪为183元。其中，平均招聘日薪最高的前三个岗位为货运司机、带货主播及直播运营，分别为370元、318元及281元。有趣的是，求职者心中期望薪资最高的岗位与之重合。
「数据来源：BOSS直聘研究院」
据国家邮政局官方消息，为了应对“双11”的投递高峰，在双11来临之前，快递企业已经新增了49万临时用工人员、10万辆汽车。BOSS直聘发现，货运司机的期望日薪为348元，低于企业给出的招聘薪资370元。可见，企业在这一特殊时期的迫切人才需求。
上海位居灵活
用工需求量榜首
在灵活用工需求量最大的前十个城市中，上海位居榜首，广州和武汉基本持平，位居二、三名。三通一达等国内主要的物流公司总部布局在上海，灵活用工岗位需求量较大。广州周边制造业大市和淘宝村聚集，使其仓储中心的职能较突出。武汉作为中部六省中唯一的副省级城市和特大城市，高速铁路网络辐射半中国，是内陆城市中最大的水陆空交通枢纽。这三座城市在双十一期间需要大量的配/理/拣/发货专员、物流配送员等岗位灵活用工人员。
「数据来源：BOSS直聘研究院」
此外，报告数据显示34%意向兼职的求职者表示他们目前有在职工作，希望能够在双十一做个时间灵活的副业。BOSS直聘观察到，灵活用工求职者对于工作地点与家之间的距离较敏感，除了薪资之外，离家近是他们最在意的因素。
带货主播更倾向于兼职多份
灵活用工岗位学历要求不高
BOSS直聘发现，42.4%有带货主播意向的求职者更乐于选择兼职的工作形式，在双十一期间打多份零工。
一家电商直播MCN运营负责人表示，商家直播会是今年双十一新的爆发点。随着大量零基础的商家打开直播业务，带货主播的样态也不再拘泥于“李佳琦”“薇娅”们。考虑到特殊时期集中的带货需求，以及头部主播有限的带货位置，中小商家们更倾向于雇佣兼职带货主播。
在灵活用工相关岗位中，要求有大专及以上学历的岗位仅占3.8%。但在意向求职者中，本科及以上学历占到15.5%。而在要求有大专及以上学历的岗位中，直播运营、客服专员和带货主播位列前三。
「数据来源：BOSS直聘研究院」
今年受新冠疫情影响，求职者对于灵活用工的接受度越来越高，灵活用工不再是蓝领的“专属”。
作为社会环境变迁下诞生的新兴事物，灵活用工正步入快速发展期。在新经济的催化下，灵活用工在长期发展中将显著提高整体社会福利并为社会进步带来大量助益。
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