2020远程办公成为网络上热议的话题，许多大厂如腾讯、阿里、华为、字节跳动等都开发了相应的产品，为企业打造移动化和数字化办公。
与在线授课引起大量学生差评不同，许多白领人士则对钉钉等远程办公产品赞誉有加，更重要的是，很多人对远程办公有了直观体验，大家在议论远程办公利弊的同时，更意识到自由办公可能会在不久的将来成为一种潮流。
自由职业的经济占比大幅上升
自由职业占经济比重上升的一个重要原因是共享经济（Sharing Economy）的快速发展。
共享经济根据内容的不同又可以分为共享出行、共享空间、共享金融、共享物品、共享教育等。比如人们所熟知的滴滴打车，Uber，摩拜单车属于共享出行的范畴，而怪兽共享充电宝则属于共享物品。
另一个原因则跟新晋劳动力的就业观念有关。
目前市场上新晋劳动力的主体是“90后”，“95后”，乃至接下来的“00后”，和70后80后不同，这部分群体的就业观念发生了很大的变化。
根据《北京晚报》的消息，自由职业者最多的城市分别是北京、上海、广州、深圳、成都，且大量的自由职业者正从大城市流向中小城市，自由职业者群体呈现出全面发展的特征。
个人价值提升使人们更倾向自由办公
国家主席习近平在2015年指出，要推动教育变革和创新，构建网络化、数字化、个性化、终身化的教育体系，建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会，培养大批创新人才。
终身学习成为应对世界经济变化的必然选择，企业用工和个人创业趋向于选择更高个人价值的复合型人才。技能培训市场变得火热，每年的研究生报考人数一再创新高，本科生毕业考核趋严，人们更加重视自我价值的提升，预计未来中国的劳动力素质将大大提高。
与社会劳动力素质提高相对应的是，个人价值提升将带来职业选择权的变化。
更多复合型人才在选择就业与创业，早九晚五的生活与自由化办公时，会更倾向于后者。企业与员工的从属关系将弱化，更多企业将平台化，以更低的人力成本实现更高的生产效率，员工从下属的角色转变为合伙人的角色，会更积极主动的为企业创造价值。
扩大开放带来更多的机遇流动
基于文化等传统观念和经济发展等现实因素，部分发达国家的自由职业者群体发展相对较早，模式相对成熟，接受度更高。
根据Freelancer的数据，美国是自由职业者最多的国家，并且拥有最多的业务项目。网站建设和软件相关业务、设计类项目、写作和内容类项目占据所有项目的7成以上份额。同美国相比，中国的技术人才基数更大，以5G、大数据、移动支付为代表的经济基础更好，14亿市场的消费潜力更深。
因此发展自由职业者群体的天然条件，中国都具备，显然我们还可以做的更好。
而坚持扩大开放的姿态有助于进一步推动中国服务“走出去”，国外资本“走进来”，将中国就业市场和国外就业市场，中国消费市场和国外消费市场进一步打通。
如果说2020年以前的中国经济影响力以商品出口为主要特征，那么2020年以后的中国经济影响力将同样表现在文化出口、服务出口上。抖音在海外的影响力、李子柒在YouTube上的火热就是一个简单的例子。
文化制作、技术服务等出口会进一步扩大国内自由职业者群体，而中国人也会得到海外公司远程自由化办公的工作机会。
统筹趋势为企业战略带来调整
自由办公潮流必然会对现今企业生产方式带来冲击，就像如今的波音飞机已实现全球零件生产一样，未来的企业办公将实现远程协作。以目前趋势看，自由办公不仅在技术上的障碍越来越小，在社会统筹上的障碍也会越来越小。
首先是社会保险的全国大统筹。
以养老保险统筹为例，大量人口流动带来的异地就业使得全国各省市的社会保险收入存在两级分化。江浙沪等地区富余，而人口流出大省普遍出现社保缴纳缺口，在这一背景下我国于2018年7月1日实施了养老保险全国调剂制度。
现阶段我国的目标是各省市在2020年底实现养老保险省级统筹，这一阶段性目标完成后，实现全国统筹指日可待。社保统筹的问题解决后，就业人口流动会进一步增加，自由办公化程度也会进一步提升。
其次是国地税征管统筹和金税三期带来的税务信息统筹。
▼前者的影响主要是省级的国地税合并，企业纳税成本得到一定程度的降低，实现省内分工的税务管理。
▼后者则将全国的税务信息打通，监督企业对正式员工社保和个税的缴纳规范化。
疫情已经成为全国大流行，报道称英国疫情会持续到明年，这无疑会促使一些企业调整用工战略，企业一定要灵活转变战略思维，抓住机遇，同薪行家等专业税筹机构合作，制定合理的税务计划，同时提高自由职业者的比例，进而减轻人力资源成本，为企业创造价值！
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