中新社北京5月15日电 ,中国国家统计局15日发布的数据显示,4月份全国城镇调查失业率为6.0%。
按2020年城镇就业人口总量7.74亿人计算,2020年4月份失业人口约为4600万,而3月份登记失业人员为948万人,就业压力仍在攀升。

▲图片来源:中国网
真正的后浪并非B站眼中的后浪。
3分钟视频会议,Uber公司3500人瞬间失业
英国宣布延长“强制休假”至今年10月份
欧洲最大旅游公司途易裁员8000人
可想而知国外后浪们的压力不比国内小。

再从另一个角度观察此事。

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这些人其实就是我们身边从事平凡工作的人,他们可能这个月花完了工资,钱不够了就去借微粒贷,等下个月有了收入再还上,周而复始。

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而此类产品在2020年的逾期率明显上升了,那就只能说明一个问题,就是很多中低收入人群失去了收入或丢失了工作,这往往比经济数据反馈给我们的信息更加真实。

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事实上这种权益在美国等发达国家有所实践,在一定情况下确实可以缓解劳工与公司间的矛盾,有助于企业平稳度过危机。但这种制度仍然存在诸多的弊端,比如休假的时间长度如何确定?休假期间出现的双重用工冲突如何解决?这些都是在实践过程中很难明确的。
对比“无薪休假”而言,不需要修改现行制度,兼顾企业和员工利益更可取的措施是灵活用工。灵活用工和无薪休假的区别在于,灵活用工是通过重组企业与员工的生产关系来兼顾企业与员工的利益。
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但是灵活用工有太多不确定因素,用工方对劳动力如何远程管控并保障工作质量?就业者以何种方式结算并获得约定报酬?怎么解决灵活用工人员的用工成本问题?这些都是企业需要考虑的痛点。
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