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这是我们东康人“班组自主管理的权变艺术”!

这是我们东康人“班组自主管理的权变艺术”! 东康先锋
2017-04-01
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导读:东风日产郑州工厂的党委书记、工会主席秦春宝等一行7人,与东风康明斯工会主席侯润兰、副主席胡红卫以及相关职能员工、班组长代表,就班组建设、维修道场的创建以及工会工作创新等进行座谈、交流。
好雨知时节,

当春乃发生,

随风潜入夜,

润物细无声。


随着春雨淅沥沥的下了几天后,天空终于绽放出蔚蓝的笑容,迎接来自东风日产郑州工厂的党委书记、工会主席秦春宝等一行7人,与东风康明斯工会主席侯润兰、副主席胡红卫以及相关职能员工、班组长代表,就班组建设、维修道场的创建以及工会工作创新等进行座谈、交流。



侯润兰对秦春宝一行的到来表示欢迎,非常认同两个公司开展对标交流、相互学习借鉴的作法,希望双方加强互动,在创新发展道路上共同进步。



座谈会上,胡红卫就东风康明斯班组管理情况及特色活动的开展、行政工作的配合、增值创新以及班组评星定级规划等进行了讲解。



东风康明斯标杆班组长张文龙以“班组自主管理的权变艺术”为题,从班组概况以及班组管理的理念、思路、创新作法等予以展示。双方围绕共同关心的话题展开交流,碰撞出众多智慧的火花,形成助推工作进步的新思路。



随后,秦春宝一行前往车间一线,实地察看了生产班组及维修道场,对东风康明斯以“五大五小”为主线凸显特色的班组文化建设、打造精英维修团队、培育工匠精神的成效连声称赞。



通过此次交流学习,我们深刻感受到同为合资企业班组建设理念的差异,东风康明斯公司浓厚的工会工作氛围,服务生产经营的力度,接地气的创新作法,对东风日产郑州工厂来说有很多可以学习借鉴之处。真是不虚此行!


——东风日产郑州工厂的一名车间班长




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