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掌握思想动态 科学决策发展

掌握思想动态  科学决策发展 东康先锋
2017-06-30
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导读:日前,东风康明斯发动机有限公司在全公司范围内开展员工思想动态调查活动。
日前,东风康明斯发动机有限公司在全公司范围内开展员工思想动态调查活动,以及时跟踪、了解和把握员工队伍的思想动态状况和特点,从而有针对性地开展改善提升工作,及时解决公司发展中存在的不足,激发员工爱岗敬业精神,为全面完成生产经营目标贡献力量。



此次调查活动自6月20日开始,由东风康明斯工会、党群工作部、人力资源部、运行板块共同实施,党群工作部组成七个调查小组,分别深入到生产一线、营销前沿和多个部门进行调查,倾听员工呼声,掌握员工思想动态。



调查采取填写《员工思想动态调查表》和面对面交流等方式进行。



调查主要以工作现状、企业文化、培训提升、发展环境、运营管理等为内容,着重围绕如何在激烈的市场竞争环境下增强危机意识、加强企业文化建设和团队建设、解决员工难题、实现企业文化与企业发展战略的和谐统一,以及如何有效地开展生产经营、加大对员工的有效激励,不断提高员工和公司的竞争力等方面进行。



经过为期一周的调查工作,调查小组及时把收集到的各类建议和意见进行梳理,形成了原汁原味的《员工思想动态调查报告》,提交公司党委和各相关部门,快速传递员工的真实想法,架起管理层与员工间有效沟通的桥梁,从而为公司科学决策提供参考和依据。



公司党委、管理层本着“以人为本、全心全意依靠员工办企业”的原则,将对员工提出的合理化建议和批评意见及时进行讨论,并有针对性地制订整改措施和行动计划,做到事事有回声,措施落实处。




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东风康明斯发动机有限公司工会群
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