“心连心”移动工作室走进维修一线- 大数跨境

东康先锋

2017-09-01

导读：8月31日的襄阳，东风康明斯发动机有限公司“心连心”员工沟通移动工作室来到装备管理部。

8月31日的襄阳

雨水连连

在东风康明斯发动机有限公司

“心连心”员工沟通移动工作室

来到装备管理部

东风康明斯工会主席侯润兰、副主席胡红卫，人力资源部、行政、设施等相关职能负责人深入设备维修班组，与一线员工代表进行面对面沟通，听真实声音，解需求难题，使得员工内心与公司之间离得更近，拉直员工心中的问号，心劲合一促发展。

沟通现场，首先就近期总经理与员工沟通会上装备管理部员工反馈的问题进展情况进行通报，负责部门、进度、解决方式等信息让员工清楚掌握。

员工代表提问环节，大家踊跃发言，直抒胸臆，实事求是地反映存在的情况和问题。提出关怀慰问、车棚改造、技能提升、职业发展、工作环境改善等多个方面的问题，当场得到了详细解答。个别当场不能决定的提问实行“首问负责制“，立即确定了负责人及实施计划。

转变工作作风，贴心服务员工。东风康明斯在举办总经理与员工沟通会、问卷调查员工思想动态等活动的同时，不断创新管理层与员工间的沟通方式，丰富形式与载体，此次沟通更是直接将地点选在班组园地，更加突出沟通实效和覆盖范围。

深入一线，倾听员工在工作中的合理诉求和存在的难点，传达公司政策及管理层心声，为员工释疑解惑、排忧解难，这种沟通零距离的做法，赢得各部门及一线员工称赞。

此次沟通既拉近了与管理层的距离，又密切了干群关系，听到来自管理层的声音，了解到公司真实发展情况，拉直了心中的问号，让大家的“心”更近了，心往一处想，劲往一处使，促进了责任感和担当意识形成，更好实现聚指成拳干事业，谋篇蓄力创辉煌。

——员工代表发言

【声明】内容源于网络

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