产销创新高领导送“夜宵”- 大数跨境

东康先锋

2017-03-03

导读：3月2日，夜幕寒风下，东风康明斯党委书记、常务副总经理黄乃绪，党委副书记夏伯高、工会主席侯润兰、工会副主席胡红卫一行，专门赶到公司，深入东、西区机加和发动机总装车间，看望夜班员工，并将“夜宵”送到员工

“晚上气温低，一定注意保暖。”

“晚上干活危险系数增加，工作中要小心谨慎，把安全放在第一位。”

“工作任务繁重，工作之余要安排好休息时间，做到劳逸结合。”

温馨的话语，

像是出门前家人的叮咛，

但这些嘱咐却是来自

东风康明斯公司领导们的深夜慰问。

今年以来，以技术、品质、可靠性和服务领先的东风康明斯发动机继续热销，成为载重车、客车、工程机械等应用领域的“香饽饽”。为更好满足市场需求，3月份，公司生产计划数次追加，截止今日已经接近两万台，日产量突破680台，机加、总装等多个车间加班加点生产，员工们也进入了高产状态。

3月2日，夜幕寒风下，东风康明斯党委书记、常务副总经理黄乃绪，党委副书记夏伯高、工会主席侯润兰、工会副主席胡红卫一行，专门赶到公司，深入东、西区机加和发动机总装车间，看望夜班员工，并将“夜宵”送到员工手上。

在车间一线，夏伯高等领导一边将慰问品送到员工手上，一边问候员工，叮嘱严寒天气下的注意事项。

希望各车间在抓好安全、生产和质量的同时，创造优良的作业环境，多关心员工生活和健康。及时传递公司管理层和基层员工的“声音”，凝聚力量鼓干劲，使得全员紧跟公司发展步伐，个人与企业共成长。

——夏伯高

东风康明斯党委副书记

为更好服务于生产经营，数年前，东风康明斯工会、人力资源部就联合发起了该项“暖心工程”，并制定出详实可靠的员工关爱机制，对启动条件、涉及范围、慰问标准、资金来源、实施流程等均作出明确规定，使得员工关爱形成长效机制，推进有力度，实施有保障，把公司关爱送到员工心坎上。

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产销创新高 领导送“夜宵”